- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
十二句经典励志人生名言集锦
1、宁以执着的名义失败,也不以违心的代价成功。宁可在自己的世界里裸奔,也不要在别人的世界里婆娑。当你学会面对伤害微笑的时候,你的微笑;已足以对伤害的本身构成伤害!情侣的拥抱,是幸福甜蜜的;夫妻的拥抱,是宽容理解的;朋友的拥抱,是贴心信任的。
2、无论怎样的花朵,总会藏有芬芳,无论是什么季节,都会有阳光,我把自己隐藏在秋色里,赏遍落叶上的月光,心也不会荒凉,夏有盛放,秋有萧瑟,季节的每一次辗转,都有不同的含义,又何必在意,哪一朵花儿,能代表春天,哪一片叶子,即将在秋天凋零,缠绕的藤蔓,浮动着暗香,希望就在转角。
3、总有一个人,是我们无法斑驳的时光,回眸便觉温暖,时光越久越能看清:那份存在,对自己,有着怎样别样的意义!行在路上,邂逅的不仅仅是尘世风景,更是触动人心的辛酸人事;漫步人生,经历的不仅仅是悲欢离合,更是命运的森罗万象。生是见识,不是活着。
4、某些记忆总会因遗失而不完整,而此刻人生因拥有而美好。人生不能靠心情活着,而要靠心态去生活。很多事,你越是想去弄个明白,反而越是困惑,心中一旦有了执念。就像线团,只会越扯越乱。子欲避之,反促遇之。凡事顺其自然就好。既来之,则安之,这才是生存之道。
5、许多人一直追求完美,其实,残缺也是一种完美!而完美的本身就是不完美!维纳斯的美,因为断臂给人广阔想像的空间;流星与昙花的美,因为短暂的灿烂更加惹人注目。绝大多数人,绝大多数时候,人都只能靠自己。没什么家庭背景,没遇到什么贵人,也没读什么好学校,这些都没有关系。
6、人生长路,目的地虽然由不得我们选择,至少在每个路口,该往那走,我们还是可以自己作出判断的。执迷,还是看淡人各有志吧!人生中,我们有许多转念的机会,每个转念都有着我们生活经历的感悟和积累,以及对生命价值的自省。
7、最怕的,不是在错误的年龄,遇到正确的人,而是在错误的年龄,我们竟花光了毕生所有的勇气。生命是一次阅读,带着感情去品,会收获共鸣与感动;带着理解去读,会收获真情与真诚;带着执着去欣赏,会发现岁月如此美好!这本醇厚而凝重的书,记录下人生的生活百味,留下走过的唯美剪影。
8、有走不尽的路,就有看不尽的花;有看不尽的花,就有凋不尽的叶;春风得意马蹄疾,一日看尽长安花。有多少人,能像诗人那般,一日看尽长安花;风雨走过真情在,人生踏歌潇洒处;又有多少人,能拥有这份潇洒的豁达;人啊,总是在现实的苦难中,希望找到美丽的风景,来聊以慰藉现实的苦痛。
9、人生就是一场修行,修的就是一颗心,幸福,从没捷径,也没有完美无瑕,只有经营,只靠真心。人这一生与其有哲学去解释,还不如用生活去实践。人生之路只要用心走过,生命中就会留有清晰的痕迹,而正直的足迹以深刻为美。
10、人生最大的遗憾,莫过于错误的坚持,和轻易的放弃。好像越来越没有什么事,可以伤心到立刻落泪,再也找不出,释放伤感的出口。生活,就该学会保护自己,爱护自己!委屈的时候告诉自己不要难过,世事就是如此。谁也会这样,被人误解是常有的,为人指责是常见的。
11、其实人生至繁,便是人生至简。曾经如水中月,镜中花,看似美好,却永远握不在手中。不是所有伤口、都能靠时间来愈合。岁月的轮廓折叠起来,就会沉甸甸地坠在心底,似是不为人知的秘密,都暗自消解了过往。我们都在不断重复的时光里,度过青春的绚烂与苍白。
12、岁月总喜欢把时光渲染出一副美好的样子。明明已经过去了足够的远,却还是想着,那些,大概就是这世上最美好的一切。那时我们一起笑过,那时我们一起闹过。那时的我们疯疯癫癫,那时的我们爱笑爱闹。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议
您可能关注的文档
- 劳动合同终止协议书模板 _0.doc
- 劳动和社会保障局副局长五一奖章申报材料.doc
- 劳动和社会保障局工作总结暨2009年工作计划 年区劳动.doc
- 劳动用工合同书样本 .doc
- 劳动法病假规定 工资支付暂行规定.doc
- 劳动节同学聚会主持词 .doc
- 劳动纠纷调解协议书模板 .doc
- 勉励自强的励志名言2015 .doc
- 勇于挑战的国外名言 .doc
- 勤俭节约的倡议书 .doc
- 十二月份销售工作计划-十二月销售工作计划-销售十二月份工作计划 ... .doc
- 十二月团委工作计划-十二月份团委工作计划-12月团委工作计划 ... .doc
- 十二月业务员工作计划-十二月份业务员工作计划-12月份业务员工作计划 ... .doc
- 十二月安全工作计划-十二月份安全工作计划-12月安全工作计划 ... .doc
- 十二月后勤工作计划-十二月份后勤工作计划-12月后勤工作计划 ... .doc
- 十二月德育工作计划-十二月份德育工作计划-12月德育工作计划 ... .doc
- 十二月营销工作计划-十二月份营销工作计划-12月营销工作计划 ... .doc
- 十五期间全市档案工作总结 2009年县档案局工作总结.doc
- 十八大后入党申请书范文精选.doc
- 十六届六中全会演讲稿 学习讨论十六届六中全会报告总.doc
最近下载
- 加固工程专项施工方案.pdf VIP
- 企业战略管理课程设计论文--李宁公司发展战略设计报告.doc VIP
- 【花花读写资料】高阶演练2-写景《观秦兵马俑》季羡林_1.0.pdf VIP
- AIA NAS NAS1802-2013 国外国际标准规范.pdf VIP
- TBT2328-2008 铁路碎石道砟试验方法(第1-19部分).docx VIP
- 第11课 宋元时期的经济、科技与文化 (1).pptx VIP
- 01J925-1 压型钢板、夹芯板屋面及墙体建筑构造.pptx VIP
- 船舶制图 第1章 船体结构.ppt
- 预防接种工作规范(2023年版).pdf VIP
- 智能楼宇DSS-H700-16用户操作手册-2014122.docx
原创力文档


文档评论(0)