革命纪念馆岗位责功任制的实践与思考.docVIP

革命纪念馆岗位责任制的实践与思考 连云港市革命纪念馆成立于上世纪80年代。作为省级爱国主义教育基地”和“青少年德育基地”在党的90周年华诞之际，“七一”具有相当重要的地位和作用，是社会主义精神文明建设的一支重要力量。建立并实行岗位责任制十分必要。 2、建立岗位责任制是革命纪念馆人事制度改革的重要内容。 人事制度改革是一项系统工程，它要求在单位推行聘用制度和岗位管理制度，对员工的进、管、出实行配套改革，实现由身份管理向岗位管理转变。实行岗位责任制，首先要求“定岗选人”,只有符合岗位工作要求的人才能“进入”；其次要求员工要依制度办事，并发挥自己的主动性和创造性，只有这样才能胜任岗位工作，完成岗位工作任务。因此，通过实行岗位责任制，调动单位各类人员的积极性、创造性，促进革命纪念馆事业的健康发展，具有十分重要的意义。 3、实行岗位责任制，有利于提高革命纪念馆的工作效率。革命纪念馆担负着对民众进行爱国主义和革命传统主义教育的重要责任。建立岗位责任制，明确各类人员的岗位责任和工作职责，并以制度颁布实施，才能使员工在工作中有章可循、有据可依，做到职责分明、奖惩分明。才能保证革命纪念馆不断提高工作效率，持续健康发展。 4、实行岗位责任制，有利于提高革命纪念馆的服务水平。随着社会的发展，民众对精神文化生活的品质和服务质量也不断提高，这对公益性单位员工的政治素质和业务素质提出了越来越高的要求。革命