员工宿舍租赁合同范本 .docVIP

员工宿舍租赁合同范本 　　员工宿舍租赁合同范本 　　甲方： ( 以下简称甲方) 　　乙方： (以下简称乙方) 　　为了能够更好地为各位员工提供一个安全,舒适,价格合理的居住环境,甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。 　　一、 租赁房屋地点及类型： 　　1、租赁地址： 　　2、房屋类型：精装修房(空调，淋浴器，床，宽带等)中的一个床位。 　　二、租赁期限、租金及相关约定： 　　1、租用期限： 　　2、房屋租金： 　　3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气(天然气)、宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。 　　4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。 　　5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。 　　6、租用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。 　　(1)未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的; 　　(2)乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的; 　　(3)乙方利用房屋进行非法活动的; 　　(4)乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的; 　　(5)乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。 　　三、双方的责任及义务： 　　1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。 　　2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。 　　3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，决定是否让乙方续租。 　　4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面通知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。 　　5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。 　　6、乙方入住该物业应保持周围环境整洁，做好防火防盗工作，如发生安全事故乙方应负全部责任。 　　7、乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，如因乙方使用过失造成有损坏，由乙方自行负责修复。 　　8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方承担。 　　9、乙方应确保和房屋内的其他承租人一起保持房屋的整洁、卫生、安全。 　　四、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 　　五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。 　　六、该房屋属于南翔镇政府所有，如遇政策变动致使本协议无法履行的，本租赁协议自动终止，双方均无需向对方承担违约责任。 　　补充：入住前抄得相关表数据： 　　水： 　　煤气： 　　平： 　　电： 　　谷： 　　配给钥匙数：楼道门 把、单元大门 把、 号房间门 把 　　甲方： 　　　　乙方： 　　代表签字： 　　日期： 　　　　日期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工