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作业名称：2014年春季网上作业2 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2014-4-13 10:22:56 至 2014-4-13 10:51:49学员姓名：lilin168 学员成绩：95标准题总分：100 标准题得分：95详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 A、记录考核法 B、360度绩效评估 C、行为观察量表法 D、评级量表法标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的( )。 A、结构工资制 B、职务级别工资制 C、职务等级工资制 D、绩效工资制标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5内容:实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务