浅析企业管理中n的员工个性心理.docVIP

湘潭大学毕业论文 题 目： 浅析企业管理中的员工个性心理 学 院： 商学院 专 业： 工商管理 学 号： 2008130833 姓 名： 任枫城 指导教师： 文艺 完成日期： 目 录 摘 要 1 前 言 3 一、什么是个性心理 4 二、正确认识员工的个性 5 三、个性差异 6 （一）含义 6 （二）对管理工作意义 6 四、不良个性为什么会露出来 7 五、如何改善不良个性 8 结 论 11 参考文献 11 摘 要 企业文化是塑造企业个性的有效手段。员工个性心理特征是员工本质的、经常出现的心理特点。知识经济的发展迫使企业需要从新的角度重视员工个性间的差异。个性心理主要包括能力、气质和性格。所谓能力是保证活动成功的潜能系统；气质是反映心理活动的自然性和动力系统，它使员工的心理活动染上独特的个人色彩；性格是稳定的心理风格和习惯的行为系统。我们只有把员工个性心理特征放在员工的认识活动中即心理过程中（知