淄博人力p资源管理师报考：行政人员“三大证一文凭”人力资源管理师、中级经济师、企业培训师、mba.docVIP

淄博讲师网：行政人员“三大证一文凭”人力资源管理师、中级经济师、企业培训师、MBA 王老师教你如何自我保值 ??? 最近，部分从事人力资源管理及行政管理工作的朋友常问我，作为相关岗位工作者应该怎么样提升自己，让自己不断保值。我首先要说的是行政职务需要具备三大证即：二级人力资源管理师证书、中级经济师人力资源管理方向证书、二级企业培训师，再加上硕士MBA学历，完美。 ??? 人力资源管理师：顾名思义，行政主要工作是管人，人资方面证书不可或缺。而大部分中高层管理人员年龄大多集中在28岁至40岁之间，年龄层可以达到的报名条件只能是二级（中级），并且，大都是在职学习，学习时间和能力有限，即便你达到高级条件，怕是也不太容易考出来。对于二三线城市，中级足以。 ??? 经济师人力资源管理方向：报考经济师原因很简单，人资和行政方面的证书除了人资证书外只有这么一个经济师人资方向的，而且，经济师是职称证书，即：在事业单位和大型国企都可以作为工资调整的条件，当然仅限与这两类单位，其他企业此证的用途远不如人资的证书范围广，毕竟人资证书才是更为专业的证书。中级经济师考试难度相比高级差别较大，难度也低，因此，对于年龄偏小，学习能力和时间欠缺的行政人员来说，是可以考一下的。(淄博劳动就业博客：/zibolaodongpeixun) ??? 企业培训师：人资和行政人员在最顶层的管理链条中，成长的最终结果只有两种身份