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其身正不令而行，其身不正虽令不从 提取教师绩效工资?——谁在鸡脚上刮油 ? ——教师刘正富梳理 ? 贵州省安顺市普定县马官镇中心学校提取教师绩效工资——是在鸡脚上刮油。 国家实施绩效工资是用来调动工作积极性，教师绩效工资是用来调动教师工作积极性，公平合理用好绩效工资有利于提高教育质量，促进教育发展。 用绩效工资来刺激教师努力工作，奖优罚劣，奖勤罚懒是制定绩效工资分配的宗旨，合理建立绩效工资分配使用制度，无可厚非。吃大锅饭是中国历史中的惨痛教训，打破铁饭碗，多劳多得，少劳少得，不劳不得是顺天意顺民心的创举。要大书特书“天道酬勤”！敢于合理使用绩效工资，推动教育发展，不竖大拇指都不行。 然而普定县马官镇中心校提取教师绩效工资补助校长（每月500元），教科室（每月400元）这是在教师的鸡脚上刮油！ 就拿校长来说，每年要高出教师工资6000元，教师怎么不怨声载道？教师怎么能心服口服？方案一出来，教师不是讨论，而是骂娘。教师与校长相比，同样的坐班，同样的工作，同样的辛苦，同样的担心受怕，为何要有6000元的差距？ “建设需要人才，人才需要教育，教育需要教师。”——邓小平。教育功在第一线，苦在第一线。马官镇中心校如此决策，如何体现多劳多得？如何体现奖勤罚懒？如何体现奖优罚劣？明显体现了等级制度。这是公开的剥削，“合法”的贪污。 身为一校之长，应该“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！”如此差