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新农保财务工作总结 2013年长青乡新农保工作总结 建立新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和公平正义的重要举措；是坚持以人为本，落实科学发展，构建和谐社会的具体体现；是实实在在解决广大农村居“老有所养”的重大惠农民生工程。2013年长青乡的新型农村社会养老保险工作在县委、县政府的正确领导和县人社局的大力支持下，在乡党委、乡政府高度重视，经多次召开专项会议部署工作，在各村村干部的积极配合下，已经圆满结束。现就工作情况总结如下： 一、基本情况 我乡辖区内有16个行政村，170多个村民小组，农业人口总数为18000人，其中60周岁及60周岁以上人员为2826人，应参保8206人，截止11月底，我乡参保人数为7863，参保率是95.83%。 二、工作措施 1、强化领导。根据上级有关文件精神，我乡对新农保工作高度重视，召开了三村主干动员部署会议，并制定了工作方案，成立相应的工作领导小组，同时将我乡的参保任务细分到各村，明确各村的工作任务量，形成“党政领导亲自抓，分管领导具体抓，蹲点干部配合抓，村两委班子成员直接抓”的工作机制，统一思想，一级抓一级，有效地推进了我乡新农保的工作。 2、加强宣传培训。为保证新农保工作顺利开展，针对村“两委”干部还不是很了解新农保工作政策的情况，我乡共召开了三村主干为主的新农保工作宣传培训会，主要讲解实施方案，让村干部尽快掌握新农保工作的相关政策知识，并分发《致城乡居民的公开信》，为顺利开展缴费登记工作打好基础。 3、加强督导。以蹲点干部为督导组，具体负责对各村保费的征缴工作进行督导检查，了解各村保费征缴情况，做好信息反馈、分析、总结等工作，及时提出建议。 4、落实责任。依照我乡新农保工作实施方案的要求，我乡将新农保工作实行分片包干责任制，把工作任务分配到干部个人，并确定了各村主任为新农保信息联络，明确村级信息联络员的职责，做到工作有目标，安排有落实，确保新农保工作的顺利开展。 5、建立待遇享受领取人员异动申报制度。为确保城乡居民养老保险基金安全，从源头上杜绝虚领、冒领养老金现象的发生，防止养老基金非法流失，根据县城乡居民养老保险管理局相关文件的精神，建立享受待遇领取人员异动信息月报制度，各村的信息联络员于每月10日之前向劳动保障服务站申报一次待遇领取人员异动信息，劳动保障服务站人员根据各村上报的情况做成电子文档于每月的13日前上报城乡居民社会养老保险管理局。 6、落实奖惩措施。新型农村社会养老保险工作考核方案进行奖惩，按考核目标任务完成情况及参保缴费人数、养老金领取人数、待遇领取人员死亡申报数等依照考核评分结果，从高到低依次排名，对完成年度目标任务好的村和工作中成绩突出的个人进行表彰，对未完成年度目标任务的村进行批评，树立榜样，为顺利完成征缴工作创造了良好的精神动力。 三、存在问题 新农保”工作是一项新的工作，还处于探索阶段，无现成模式，在“摸着石头过河”的过程中，许多制约这一民生工程的问题和困难凸显出来，主要有以下几点： 1、宣传效果不理想，村民理解有偏差。一是部分农民家庭人口多，收入低，负担重，交付参保金尚有困难；二是部分农民受获取信息渠道和自身文化素质的影响，对“新农保”政策了解不深，理解不透，认识上有偏差，宣传效果不理想。16-45周岁农民对续交保费和政府补贴金额不清楚；三是“商业保险”的负面影响，担心政策变化，对“参保”缺乏安全感；四是部分外出打工的年轻人认为今后工作和生活的地点不确定，在“参保”问题上举棋不定、犹豫不决。四是村民的自觉意识不到位，不少村民和村干部在待遇领取人员死亡后，未及时向相关部门申报待遇停保。 2、有一部份符合领取养老金的人员，由于银行存折上的姓名和身份证信息有误、材料不齐全等问题，导致发放率还未达到100%，目前我乡还有个别待遇享受人员还未领到养老存折。 3、人员异动现象严重影响参保率。一是是因人员流动性大，村干部直接无法联系本人，影响参保率，二是外嫁女多，外嫁女不愿在娘家进行续保，同时也不进行信息转移，导致断保现象严重，严重影响参保率。三是重复参保现象严重，由于由于外出务工人员较多，在外参保职保的人数较多，许多人参加职保，又在家乡参加新农保，由于这种重复缴费的现象严重，而且在短期内无法进行终止参保，从而影响了新农保的参保率。 四、今后工作的打算： 1、继续深入开展宣传发动工作，积极营造良好舆论氛围。良好舆论氛围是落实和推进“新农保”政策的基本保证。针对宣传发动工作不到位的状况，一是要统一思想，坚定信心，排除疑虑，切实把“新农保”工作作为统筹城乡发展，关注保障民生的一项重点工程来抓。政府及有关部门要深入调查研究，不断完