《研发体系激励——奖金池及数学模型.pptVIP

京 山 轻 机 技 术 中 心 TECHNOLOGY INNOVATION CENTRE 技术人员激励方案 2012年2月28日 宣讲材料 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奖金池激励体系——总体思想 技术中心人员角色：基础研究人员，研发人员，产品支持人员 奖金池结构： A: 市场回报（上一年度新产品销售提成） 市场回报=新产品销售额×5% B: 研发项目奖金（按TDT团队独立结算） TDT团队项目奖节点： 内部验收奖：TDT排队总奖金包×60% 外部验收奖：TDT排队总奖金包×40% 奖金发放：奖金池市场回报发放： 基础研究人员20