销售励志名言八个字 .docVIP

销售励志名言八个字 　　奋发有为，时不我待 　　学无止境，勇攀高峰 　　破釜沉舟，战则必胜 　　学海无涯，心存高远 　　矢志向学，敢于胜利 　　不学自知，不问自晓，古今行事，未之有也。 　　读书百遍，而义自见。 　　不勤于始，将悔于终。 　　读书百遍，而义自见。 　　而不舍，金石可镂。 　　不勤于始，将悔于终。 　　君子力学，昼夜不息也。 　　读万卷书，行万里路。 　　君子之学，死而后已。 　　生之初，不食则死; 　　人之幼稚，不学则愚 　　谋事在人，成事在天 　　圣境之下，调心养神 　　两粒种子,一片森林 　　上善若水，厚德载物。 　　北海虽赊，扶摇可接; 　　东隅已逝，桑榆非晚。 　　失之桑榆,收之东隅 　　精诚所至，金石为开 　　力求有功，方能无过; 　　心气和平，事理通达; 　　知足常乐; 　　虚怀若竹，清气若兰; 　　海纳百川，有容乃大; 　　与其轻人，不如重我; 　　观海得深，瞻天见大; 　　食之以时，用之以礼; 　　贫而无怨，富而不骄; 　　与朋友交，言而有信 　　与其轻人，不如重我; 　　观海得深，瞻天见大; 　　食之以时，用之以礼; 　　贫而无怨，富而不骄; 　　与朋友交，言而有信; 　　谈泊明志, 宁静致远，力求有功，方能无过; 　　心气和平，事理通达; 　　知足常乐; 　　虚怀若竹，清气若兰; 　　海纳百川，有容乃大; 　　与其轻人，不如重我; 　　观海得深，瞻天见大; 　　食之以时，用之以礼; 　　贫而无怨，富而不骄; 　　与朋友交，言而有信 !!! 　　好好学习 天天向上 　　金诚所至 金石为开 　　壮志未愁 一马当先 　　力求有功，方能无过; 　　心气和平，事理通达; 　　虚怀若竹，清气若兰; 　　海纳百川，有容乃大; 　　与其轻人，不如重我; 　　观海得深，瞻天见大; 　　食之以时，用之以礼; 　　贫而无怨，富而不骄; 　　与朋友交，言而有信; 　　谈泊明志, 宁静致远 ; 　　厚积薄发，志在必得 　　勤学苦练，永争上游 　　君子力学，昼夜不息也。 　　柴多火旺，水涨船高。 　　船载千斤，掌舵一人。 　　独脚难行，孤掌难鸣。 　　人多山倒，力众海移。 　　头雁先飞，群雁齐追。 　　雁怕离群，人怕掉队。 　　一箭易断，十箭难折。 　　人生在勤，不索何获 　　学而不厌，诲人不倦。 　　倍其功，终必有成。 　　人生在勤，不索何获。 　　壮志未愁 一马当先 　　贫而无怨，富而不骄 　　敏而好学,不耻下问. 　　读书百遍，而义自见。 　　而不舍，金石可镂。 　　不勤于始，将悔于终。 　　君子力学，昼夜不息也。 　　读万卷书，行万里路。 　　君子之学，死而后已。 　　生之初，不食则死;人之幼稚，不学则愚。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为