《组织行为学——组织文化.pptVIP

第九讲 组 织 文 化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 制度化：文化的前奏 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 组织文化的概念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 美国学者关于组织文化的定义 （1）由共同的价值观组成，它制约组织成员的行为，帮助他们理解组织。 （2）指由组织成员共享的态度、价值观、行为规范和期望组成的认知框架。 （3）指组织开发的、用于指导成员行为的、大家共享的行动、价值观和信念系统。 （4）组织成员共有的一整套假设、信念、理解、思维方式。 (5) 指一整套的价值观，它帮助成员理解哪些行动可以接受、哪些行动不能接受。这些价值观通常通过故事和其他符号在组织成员中沟