《胜任力模型2).pptVIP

2．选取分析效标样本 根据岗位要求，在从事该岗位工作的员工中，分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.小型组织机构标准样本的选取 2. 大中型组织结构的标准样本的选取 3.从统计学的角度选取样本 如组织机构较小，每个专业系列或每个工种选取9人作为标准样本，其中6人是卓越绩效者，3人是绩效一般者。 上述两个方案都是简单化的操作方式，没有严格按照统计学的要求选择标准样本。按照统计学要求，请看下图 确定标准样本方案，选取标准样本 大众型组织机构，每个专业系列或每个工种至少选取20人，其中卓越绩效者12人，8人是一般绩效者。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 员工人数 10 20 30 40 50 60 70 75 80 85 90 95 100 110 120 130 140 150 170 180