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创一流业迹保一方平安为一方群众 创一流业迹 保一方平安 为一方群众　　 —宿松县公安局凉亭派出所先进事迹　　 地处宿松“北大门”咽喉之地的凉亭派出所，始建于1981年，辖区有凉亭、趾凤两乡镇，面积145.89平方公里，人口51694人，辖18个村（1个社区）。境内有白崖寨和严恭石道等风景名胜，105国道、沪蓉高速、合九铁路穿境而过，交通便利，人口流动量大，特殊的地理位置决定了这里的社会治安形式历来复杂。　　 目前所警力8人，其中党员5人，平均年龄32岁，具有大专以上文化程度的5人，中专文化程度3人。凉亭派出所领导班子团结务实、率先垂范，民警互帮互学、风正心齐，是一支团结、奋进、和谐，富有有战斗力的基层公安队伍。近两年来，所领导班子带领全体民警，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，按照“严格执法，热情服务”的要求，以服务经济建设为中心，切实履行职责，以“保平安促和谐、打基础练真功、严管理树形象、抓服务赢满意”为工作思路，树立新理念，激活新机制，努力实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标。坚持把人民群众利益放在第一位，把人民群众是否满意作为检验工作的标准，立足岗位，恪尽职守，牢记宗旨，忘我工作，无私奉献，开拓奋进，积极服务群众和社会经济发展，用真情、责任与奉献谱写爱民新华章，赢得了社会群众称赞和各级领导的充分认可，取得了可喜的进步，全所的面貌焕然一新。派出所先后被授予“安庆市农村规范化派出所”、“安庆市人民满意派出所”、“安庆市青年文明号”等称号。　　 一、着眼现实，统一思想，做民所盼严抓队伍管理建设，建章立制，形成强有力战斗团体。首先是过硬的领导班子才能带出铁的队伍，一支有战斗力的队伍除了要有过硬的素质还要有一个过硬的领导班子。凉亭派出所是一个中心所，要管辖一个中心建制镇和一个旅游乡，工作任务一直位于全县18个农村派出所的前列。而且每一次处警、每一项工作都关系到群众的切身利益，关系到人民公安在群众中的形象，关系到一方的稳定和谐，所以打造一支精干、过硬、愿干事、会干事的队伍是关键。所负责人在实践中摸索出抓队伍“四招”， 着眼现实，便召开会议，结合本所实际情况，有效破解了队伍难带、警令难通、工作难落实的难题，实现了“队伍好带、警令畅通、工作好落实”的队伍管理目标。一招是建立“岗位能手”培养工作机制，使每一个人都能给自己准确定位，都能喜欢自己的岗位，都能在自己的特色岗位上实现自我的价值。通过三年的培养，蔡又松同志成长为一名出色的纠纷调解员，光荣获得县局“群众工作能手”的称号；陈小平同志成长为一名优秀的办案能手，他主办的案件得到省厅的充分肯定；方静同志成长为一名优秀的内勤，她的基础工作得到县局各个职能部门的高度评价。二招是抓队伍的安全，在贯彻落实县局“四个安全”上，结合凉亭的实际情况，着重抓“交友安全”，逢会必讲，逢人必说，一抓三年，把“跟广大基层干部、群众交朋友光荣，跟社会上不三不四的人不清不楚可耻”作为座右铭赠给每一个在凉亭所工作的同志，实现了队伍作风的根本转变，得到了乡镇领导、各兄弟单位同志和辖区群众的高度认可。三招是抓民警“公道正派、责任心和工作能力”三个方面的教育，实现公安零信访零投诉。凉亭的事情多在全县都是有名的，一个农村派出所一年下来要处理1000起左右的大小事情，办一件成功一件，没有一起针对凉亭所工作人员的投诉，也没有一起针对凉亭派出所的公安信访。四招是抓传统的队伍管理方法不放松，把抓养成教育、党风廉正教育、岗位责任制的落实作为派出所队伍管理的根基，把抓班子特别是“班长”作为队伍建设工作的头等事凉亭所一班人常年工作在基层，甘于平凡，默默奉献而无怨无悔，而精神饱满、热情高涨，问他们这是为什么，他们一个个自豪的说：因为所领导带头好啊！近三年来的队伍建设取得了丰硕的成果，得到了县局和乡镇党委的肯定，县局及乡镇党委先后从凉亭所提拔使用所长1名、副所长1名、村支书记1名。其次是建章立制，严格管理，争树人民满意警队。一支队伍，有了良好的氛围才能凝聚警心，有了严格的制度才能规范行为，才能将上级部署的各项工作落实到位。基层所队伍建设唯此才能为驾驭辖区复杂治安形势提供组织上、政治上的坚强保障。用严格的制度对队伍实行规划管理是建立一支适应新形势要求的高素质队伍的必要措施。为使各项工作制度化、规范化，做到有章可循，制度管人，结合实际，凉亭派出所先后制定完善了《值班制度》、《工作自我检查制度》《学习制度》、《岗位工作职责》、《警务工作制度》、《派出所日常工作运行规程》、《内务管理制度》、《档案规范制度》等各项制度。从而使派出所工作有章可循，有规可依，将派出所警务规范化建设进一步推向了深入。正是因为严爱相济，全所民警才能不畏艰辛、不嫌琐碎，始终保持着旺盛的工作热情、廉洁高效的工作作风，形成了