HR第2章.pptVIP

E-mail: yinli1126@126.com 第二章 人力资源管理概述本章重点 § 人力资源管理的含义、模式、特点与功用 § 人力资源管理的职能及各职能间的关系 § 人力资源管理的目标与价值链间的关系 § 人力资源管理的作用 纲要 一、管理及相关问题 管理的含义（1） 泰勒（科学管理之父）：管理就是“确切地知道你要别人干什么，并注意用最好、最经济的方法去干”。——《科学管理原理》 罗纳德·科斯：管理则恰恰意味着仅仅对价格变化作出反应，并在其控制之下重新安排生产要素。 法约尔：所有的人类组织（家庭、企业、政府）都有的一种活动，这种活动由5要素组成：计划、组织、指挥、协调和控制。 ——《工业管理与一般管理》 决策理论学派：管理就是决策，强调决策要贯穿管理的全过程和所有方面。——《管理决策新科学》 科学管理 弗雷德里克．温斯洛．泰罗（ Taylor ，1856—1915），美国人，自幼酷爱研究，先后当过一般工人、车间管理员、技师、小组长、工长、制图部主任、总经理，他提出的科学管理理论与他的这种经历有很大关系。 1911年，发表了代表作《科学管理的原理和方法》。 被誉为“科学管理之父”，后人还把这一称号刻在他的墓碑上。 决策理论学派 [美]赫