《李践管理培训课程==上海达成绩效50页.pptVIP

1、企业经营环境比10年前复杂2.5倍 2、企业竞争比10年前增加3.3倍 3、企业平均寿命是10年前的20％ 4、企业平均利润逐年递减10％ 5、中国民营企业平均寿命2.9年 每三年中100家企业有68家死亡 没有绩效＝无效 让不成功的员工成功 让成功的员工更成功 ——建立绩效“系统” 个人目标责任明确 数字量化 目标设置必达目标100％挑战目标1120％挑战目标2150％ 提升绩效措施——3新2改 每天绩效评估 1. 两会制度 晨会＋夕会 2. 3每3对照 每人、每天、每件事 对照目标、对照过程、对照结果 ⑶月业绩英雄团队表彰制度 行动力的两大根源 追求快乐 逃离痛苦 要奖的心花怒放 要罚的胆战心惊 （3）设立电网——负激励 新员工每个岗位定责、定量，若3个月未达到目 标60％，自动离职 同样事故，3次错误或3次客户投诉，自动离职 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 通过评估与检讨， 必须知道目标实现了没有 如果已实现 激励与嘉奖 Evaluation only. Created with Aspo