2011地税分局文明创建简介.docVIP

开拓进取 增进和谐 ——××分局文明创建简介 近年来，××分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把文明创建活动作为推动各项工作的有效载体，将其贯穿于中心工作，加强领导，统筹规划，创建工作有序开展，创建形式不断丰富，创建内涵不断拓展，创建文明行业、文明单位建设取得了佳绩。分局2010年先后荣获省级先进单位、××县2008-2009年度文明规范示范窗口和先进基层党支部。分局干部职工也取得不错的成绩，分局局长××同志获得2008-2009年度××县优秀党员称号，××副分局长荣获宜春市地方税务系统2009年度征管能手称号。 一、加强领导，精心谋划文明创建工作 加强领导，形成合力。成立由分局局长××任组长，分局副局长××、××为副组长的创建工作领导小组，将创建工作纳入年度目标考核内容，把创建任务落实到每一个干部职工。周密部署，明确目标。制定年度创建工作实施意见，明确创建工作的指导思想、奋斗目标、创建要求、实施步骤。突出重点，整体推进。以创业服务年、创先争优等活动为契机，将文明创建工作抓实，树立先进典型，营造创建氛围，坚持创建工作与税收工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，保证了精神文明创建工作的有效开展。 二、狠抓队伍建设，牢固创建基层。 （一）提高干部职工的政治素养是创建工作中的一项重要内容。一是通过建立理论学习制度，制定学习方案和纪律要求，保证业务学习和政治思想教育顺利实施。二是开展形式多样的学习活动。采取集中学习、自学相结合的方式，定期进行中心组理论学习和讨论，组织干部职工进行政治和廉政教育，提高党员的党性修养、干部职工政治素养和爱岗敬业意识。采用请进来、走出去的方式，组织职工进行专业知识的学习、企业调研、专题研讨等活动，提高干部职工业务技能； （二）狠抓服务建设。建立了申报期遇节假日窗口人员加班制度，实行延时服务、预约服务，基本解决了申报期办税服务厅纳税人排队的问题。深入××镇重点税源企业，开展服务性调研、税企对话、税企恳谈活动，为纳税人送政策、送业务、送服务。加强税收宣传，落实税法宣讲解读日制度，听取和征求纳税人的意见建议、业务需求，受到了纳税人的普遍欢迎。 三、促进依法治税，确保税收工作的圆满完成 （一）坚持以组织收入为中心，严肃依法治税，超额完成税收任务。按照精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查税源，层层分解落实税收任务，将税收任务内部分解落实到每个征收人员，外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠；对季节性、临时性、流动性比较强的零散税收，通过开展社会综合治税，按时纳入规范化管理轨道。2010年我分局共完成税收收入一千八百多万元，圆满完成年前计划。 （二）努力推动社会综合治税。分局在县局党组的正确领导下，努力推动社会综合治税，进一步加强了部门协作配合的力度，形成了部门协税的良好机制。加强了信息传递的力度实现信息传递的双向性、及时性、准确性。随着社会综合治税工作不断开展，我们加强了税源的控管，减少了税收的流失，并取得了良好的效果。 四、以争创活动为载体，陶冶干部队伍思想情操 （一）不断加强创建基础建设。为改善基础设施条件，保障正常的业务经费、人员经费和办公经费，使办税条件不断完善配套，促进和推动创建工作协调健康发展。始终围绕实现“一个功能齐全的办税厅、一套现代办公设备、一个小食堂、一个休息场所、一个阅览室、一个荣誉室和一片公共绿地”的目标，突出办税服务厅和生活设施建设，改善了办税和生活环境，完善了创建工作的各项硬件设施。 （二）结合分局青年多的实际，多次开展了羽毛球、象棋、爬山等形式的文体娱乐活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手”、“岗位能手”、“服务标兵”等各种争先创优活动，既陶冶了干部职工思想情操，又增加了干部队伍向心力和凝聚力。 五、搭建平台，全面推进，切实提升文明创建水平 （一）以共产党员为主体，开展“双联”活动。一是联系“贫困户”，各党员干部与贫困家庭群众结成对子，宣讲政策法规，引导鼓励他们立志、创业，维护社会稳定。二是联系“领头户”。党员干部与纳税企业结成共建对子，宣讲税收政策，提供市场信息。 （二）以税收管理员为辐射，开展“三入三访促和谐”主题活动。结合纳税评估、税务检查等日常工作，基层税收管理员深入各类纳税人，集中开展送税收政策服务上门活动，同时收集相关意见和建议。着眼以人为本，涵盖有送文明、送科技、送税法、送培训、送爱心等内容，得到了纳税人的赞许。 总之，我分局的文明创建工作虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到，文明创建工作是一项长期性的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕的成果。所以，当前和今后一段时间，我分局将坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，不断创新工作