东山镇渡口村新农村建设情况简1.docVIP

先锋村建设情况简介 2010年6月 一、渡口村的概况 渡口村是东山镇的东大门，东临东太湖，南接东山镇吴巷村，西靠木东公路，北与临湖镇接壤，辖区面积4平方公里。全村共有10个自然村庄，23个村民小组，858户农户，总人口3200人。拥有耕地面积1828亩，水产养殖面积4500亩。苏州市现代农业规模化示范区——吴中区东山蔬菜园就位于渡口村。渡口村有民营企业46家，是东山镇民营企业最多的一个村。村民主要经济收入以进企业务工和种植蔬菜及水产养殖为主，09年全村人均收入12800元。 渡口村党总支共有党员85名，分设摆渡口支部、漾家桥支部2个村支部和苏州鑫叶自动化设备系统有限公司支部、吴中区欣鑫开关厂支部、苏州市长发塑胶有限公司支部3个非公经济党支部共5个支部。在编两委干部9名，其中妇女干部2名，大专文化程度以上委员5名。 二、渡口村的原貌 渡口村是由原来的摆渡口和漾家桥两个特困村于2003年底合并而成。当时村级集体全年可支配收入只有6.1万元，而负债40多万元，是一个名符其实的集体经济薄弱村。村委会办公设施简陋，村级基础设施破旧落后，道路泥泞坑洼，河道淤塞黑臭，全村垃圾遍地，尘土飞扬。有线电视、自来水、垃圾集中处理等基本生活设施一片空白。农业生产品种单一老化，农民收入增长缓慢。民营经济规模小，亮点少，布局散，发展困难。合并村时的渡口村一穷二白，在全镇十二个行政村中社会经济发展陪坐末位。 三、渡口村创建先锋村工作情况： 1、完善制度抓落实，加强班子和队伍建设 （1）领导班子的自身建设 建设一个强有力的领导班子，加强党总支的战斗堡垒作用，不断铸造党总支的号召力、凝聚力、战斗力，转变领导干部观念和机制，造就一支管理型、服务型、勤政爱民的高素质领导队伍，始终是我们渡口村党总支组织建设的重点。历年来，渡口村党总支根据镇党委对各行政村实施的《党建工作百分考核细则》和《村级行政工作百分考核制度》，完善了我村自04年以来执行的《渡口村干部百分考核制度》，对两位人员进行了明确分工，并责任到人。同时还引进了企业的管理机制，制定了各项管理制度，例办公制度、作息制度、值勤巡访制度，加强了领导干部的日常管理，使两委成员树立了勤政爱民的思想；我村还制定了重大工程招投标制度，村民议事制度，制定了各条线干部费用包干制度，用款申请制度，物品申购制度，劳务用工制度等。把隐形的费用进行了亮化，杜绝了暗箱操作，一方面起到了开支“节流”的作用，另一方面也保证了领导班子的廉洁自律，重大事件由村民讨论决定，给村民一个明白，还干部一个清白。 我们渡口村还加强了学习制度。党总支利用每次总支例会、村委办公例会的实际，加强了对干部党员的思想教育和学习，两委成员都写心得，在学习原地上进行了交流，取得了很好的效果。每年召开两次民主生活会议，并邀请人大代表、村民代表列席会议，两委班子每年进行两次述职报告，诚恳提出了工作思想中存在的问题和缺点，并提出了改正意见，为各项工作的开展创造了条件。通过不断地教育和学习交流，各项制度的建立和完善，对领导班子的思想进行了统一，行动进行了规范，全体干部团结一致，拧成一股绳，人人以饱满的精神，积极的心态，勤政爱民的思想投入到了工作中去，为渡口村的各项事业提供了组织保证。 以上是我们渡口村的领导班子的自身建设工作。 （2）党员队伍的管理和建设 我们渡口村党总支现有党员总人数85人，其中正式党员83人，预备党员2人，女党员14人，下设摆渡口支部、漾家桥支部、鑫叶自动化设备系统有限公司支部、欣鑫开关配件厂支部、长发塑胶有限公司5个支部。 我们渡口村党总支在加强领导班子自身建设的同时，也加强了全村党员队伍的管理。利用开展各项组织活动的时机，要求全体党员处处以一个党员的标准来衡量自己，积极支持、关心、参与我村各项事业的建设。通过一系列活动的开展和教育，全体党员与我们党总支保持了高度一致，广大党员同志积极响应总支号召，紧紧围绕总支开展各项工作，一些艰难险阻的工作都有我们许多党员挺身而出，冲锋陷阵，起到了中流砥柱的作用。07年蔬菜基地的建设就是一个很好的例子，顶烈日，冒酷暑，迁坟二千多穴，丈量土地1千多亩，09年池塘改造丈量流转农户池塘2000多亩，就是由我们全体党员干部的模范带头作用，不辞辛苦，耐心细致的工作，使得各项建设得以顺利进行。 在平时，全体党员积极参加各项组织活动。党员大会参会率大有提高，平均每次参会率达95%以上。我村已连续三年在全体党员中开展了争当“优秀党员”的活动，赢得了全体党员的积极响应，讲正气、将先进在全体党员中蔚然成风。我们党总支的号召力、凝聚力显著增强，党员的党性觉悟明显提高，党员的模范表率作用和先进性得到了具体体现，党组织在群众中的威信显著提高。 为积极建设非公经济党组织，我们渡口村安排党总支副书记徐春福为专职指导员，指导民营企业建立党组织。在党总