2010年县文化稽查大队上半年工作总结范文.docVIP

2010年县文化稽查大队上半年工作总结范文 半年来，在县文体局的领导下，在市文化局和市文化稽查支队的指导和大力支持下，我队坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，以队伍建设为支撑，以法律法规为准绳，以严管重罚为手段，以保护未成年人身心健康为重点，以日常监管为基础，以专项整治为载体，以规范、净化、繁荣文化市场为目的，不断创新管理思维，努力推进文化市场向“总量合理、布局科学、调控有力、管理有序”的方向发展，各项工作取得了明显成效。 一、“阳光行政”队伍建设主题年活动有声有色 按照市文化局《关于开展全市文化市场“阳光行政”队伍建设主题年及推进依法行政活动的通知》要求，我队立足实际，把“阳光行政”队伍建设主题年与县委、县政府开展的创先争优活动有机结合起来，集中精力突出“五抓”： 一是抓思想政治教育，提高执法人员思想政治素质。树立执法者守土有责、执法为民的理念和有法必依、执法必严、违法必究的自觉性，提升队伍整体素质。坚持每周半天政治学习，深入学习十七大及十七届三中、四中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵，切实强化4种意识，即：强化学习意识，提高处理问题和分析问题的能力；强化民本意识，固牢以人为本理念；强化团队意识，有效维护整体形象；强化廉洁意识，以自身形象带动大队党风廉正建设。全大队的工作作风更加务实，工作责任感、使命感明显增强。 二是抓学习，提高执法水平和技能。按“阳光行政”队伍建设主题年活动的要求，我队组织全体执法人员，结合工作实际，采取集中学习与个人自学相结合等形式，坚持每周不少于半天时间，组织集中学习有关专业知识和《行政许可法》、《行政处罚法》、《文化市场行政执法管理办法》、《四川省行政执法规定》、《娱乐场所管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》等法律法规。坚持学习与实际办案相结合，组织执法人员重点学习办案业务，外请行家讲授执法办案的实际业务与技巧。同时坚持以老带新，以点带面，力求执法人员在执法过程中能熟练运用法律法规，按法律法规要求办事，实现人人都能独立办案、高水平高质量办案。指派专人专门负责行政处罚案件的文书制作和 办案程序的监督工作，保证每个办结案件无上诉、无错案，避免和减少了执法不当、执法违法的行为，有效提升了执法办案效率。 三是抓制度建设，规范内部运作秩序。继续完善各项管理，进一步明确分工，细化责任，实行奖勤罚懒、奖优汰劣制度，对庸懒者、办案有误者，坚决给予处罚；对勤优者，一律予以重奖。并严格实行错案、人情案责任追究制度。硬化日常巡查制度，优化日常巡查机制，坚持“分区划组管理，专人包片巡查”的原则，对经营单位实行分片管理，责任到人头。坚持网吧视频巡查与经营场所现场巡查相结合，日常巡查工作个人分片负责与联合执法相结合，专项整治与日常监管相结合，执法处罚与正面教育相结合，暗访巡察、错时检查和联合执法相结合，突出双休日、节假日、集贸市场、学校周边、出版物及音像制品零售与出租点、印刷企业与门店、互联网上网服务营业场所等重点时段、重点部位、重点对象的巡查监管。将县城分成南北两个片区，稽查大队长对日常巡查负总责，并与一名队员负责南片和乡镇的日常巡查和安全生产检查；市场股长对全县文化出版物市场的安全生产负总责，并与一名队员负责北片的日常巡查和安全生产检查。针对网吧视频系统管理与利用中存在较多问题的现状，修订并新制定了一系列视频系统管理与利用的规章制度，尤其制定了督查督办制度和视频系统巡查记录评比奖惩制度。从而增强了执法人员的服务意识和工作责任心。 四是抓载体，紧步推进“阳光行政”活动落到实处。在“阳光行政”队伍建设主题年活动的剖析阶段，我队开展了“执法人员办实事，‘阳光行政’出时效”实践活动。要求每个执法人员做好六件实事。即：读一本好书；立足文体事业发展出一个金点子；立足岗位干一项市、县有影响的工作；整改自身存在的一个突出问题；立足岗位修订完善一项工作制度；定点帮扶一个贫困户（服务对象）； 二、“扫黄打非”进社区、进乡村试点工作纵深推进 上半年，在总结“扫黄打非”进社区工作经验的基础上，乘势而上，及时调整工作思路，坚持“一手抓社区，一手抓乡村；社区抓扩面，乡村抓试点”，逐步将工作重点由城市向乡村延伸。县政府印发了《营山县“扫黄打非”进乡村试点工作实施方案》，在回龙镇和东升镇锁水村、城南镇三星村继续推进“一镇两村”“扫黄打非”进乡村试点工作。同时，在“一镇两村” 试点的基础上，又启动了乡级“扫黄打非”进乡村试点工作。县政府与53个乡镇签定目标责任书，要求每个乡镇规划建设一个“扫黄打非”进乡村试点村。 试点工作致力于构建“十个一”工作模式。即：建一个领导班子，以村党支部、村委会及有关工作人员组成村“