沙特劳务合同修改.docVIP

涉外工程劳务合同 甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 通讯地址： 经营场所： 乙方： 姓名 性别 出生日期 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇） 通讯地址 邮政编码 电话 　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则协商一致签订本合同，以利双方共同遵守。 　　第一条本合同期限为两年。以乙方到达涉外工程工地之日起计算 (以入场签证为准）。 　　第二条乙方工作地点：沙特阿拉伯国家， 市，或由 甲方调派之其他该国境内城市。 乙方提供劳务的方式为（即乙方的工作内容)： 　 　 第四条乙方的工资待遇：甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬， 执行本市公布的最低工资标准。据乙方现任职务和工作岗位，双方约定劳务报酬具体分配办法和标准如下： 　　基本工资为： 元人民币/月； 　　绩效工资为： 元人民币/月； 其中绩效工资为暂定金额，甲方根据平时乙方技术水平、协作能力、工作质量、进度、安全文明施工、工作态度等方面进行月度考核，甲方在暂定绩效工资基础上作－10%至+15%的上下调整。 劳务报酬中包含了各项社会保险（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金），社会保险不再单独发放，也不统一由单位交纳，由乙方按原交纳渠道自行交纳。 　　第五条乙方工作时间：根据沙特当地的气温调整工作时间段，每天工作9小时，用餐时间不计算在工作时间内，每月实际工作时间平均不得少于 27天（因甲方原因不能提供工作条件的除外），超出27天的部份按“超出工作工日X (基本工资+绩效）/27”另计。如工程工期紧，乙方要服从管理人员工作安排加班，日加班时间计算到计时工资或计件工资内。年度结算月平均工作天数不得低于27天（如有事不做且月平均工作天数低于27个工日的每天扣减人民币200元，正常病假天数除外）。 　　第六条乙方工作成果三次及以上不能达到质量要求，或三次及以上出现怠工，或三次及以上违反管理制度的，视其具体情况，甲方有权降低乙方的工资标准。 　　第七条乙方违反当地法律、法规；严重违反工作操作流程造成较大损失；不配合安装队工作安排；损坏公司机具设备造成较大损失。甲方将根据实际情况，有权降低乙方工资标准直至解除本合同。 　　第八条乙方工作认真负责、有责任心，有一定的领导能力和组织管理能力的，视项目情况的需要，可晋升为组长，并可获得优先参加计件工作的待遇。 　　第九条甲方按季度向乙方发放工资，支付至所在地账户（没有账户前支付现金），人民币与沙币折算汇率按每月15日“路透网”公布汇率换算。每月工资在下月15日结算，于每季度结束后下月20日发放，最迟不迟于25日。 　　第十条乙方日常基本生活费由乙方承担，甲方每月15日预付基本生活费500SAR，于每季度结算工资时从乙方工资中扣除。 　　第十一条甲方从乙方第一月、第二月、第三月的工资中每月扣减人民币3350元，共计10050元人民币作为履行本合同的保证金，待乙方工作期满且乙方没有严重违约时，一次性退还乙方。 　　第十二条如有计件工资，计件工资在所属工作面完成并经验收合格后按季度支付。如有特殊情况，计件工作无法计量，根据实际