2011年12月大学优秀团员入党申请书-入党申请.docVIP

2011年12月大学优秀团员入党申请书-入党申请 敬爱的党组织： 我自愿加入中国共产党，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党从马克思主义、列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。 我国社会主义初级阶段党的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马列主义毛泽东思想，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 我认真学习了党团知识，,通过学习使我了解到中国共产党是全国各族人民的领导核心。党的领导地位是由党的工人阶级先锋队性质决定的，是经过长时间斗争考验形成的。作为我个人来讲只有坚定地信仰马克思主义，树立无产阶级的世界观、人生观。做一个彻底的唯物主义者，在大是大非面前，才能做出正确的选择，才能站在科学一边，站在真理一边。一个人如果抛弃了马克思主义，抛弃了唯物主义，那么他的世界观将是歪曲的世界观，他的思想必将被那些歪理邪说所控制。 中国共产党是全国各族人民的领导核心。党的领导地位是由党的工人阶级先锋队性质决定的，是经过长时间斗争考验形成的。集中了大批先进分子，组织严密、广泛，同人民保持着密切的关系，在前进中善于总结经验、郑重对待自己的错误，已形成正确的理论和路线，历史把重大责任赋予我们党，人民对我们党寄予厚望。 三个代表作为党的性质的重要内容，表明了党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，即在经济上，建设高度的社会主义物质文明，就要代表中国先进生产力的发展要求；在文化上，建设高度的社会主义精神文明，就要代表中国先进文化的前进方向；在政治上，建设高度的社会主义政治文明，就要代表最广大人民的根本利益。做到了这三个代表，中国共产党就有了立党之本、执政之基、力量之源；做到了这三个代表，中国共产党就能引领时代潮流，推进社会发展。我们要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，使党始终成为两个先锋队，一个领导核心和三个代表，使我们党能够一直保持先进性，更好的肩负起历史和时代赋予的庄严使命，更加朝气蓬勃地团结带领全国各族人民为全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。 现在的我还有很多不足，专业课学习不够扎实，软件的熟练程度还不够，今后我会严格要求自己，认真做好每一门功课。我会用实际行动来证明我的价值，起到团员的先锋作用，随着年龄与文化知识的增长，我对党的认识也相对于以前，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。所以在平时我不断加强自身修养，经常学习党的理论认本资.料来源于贵-州-学-习-网 WWW.fwjia.COM 识，用党性来武装自己的头脑，在实际行动上，积极与党中央保持一致，积极参加学院组织的各项活动，时刻争做一名优秀团员。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写）