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清源集团档案管理规范 第一章 总 1、集团公司档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。档案工作是研发、生产、经营和管理活动的基础性工作应以企业资产关系为纽带，实行统一领导、统一管理、统一制度、统一标准。 2、集团公司档案工作应以满足企业各项活动在证据、责任和信息等方面的需求为导向，运用现代技术与管理方法，通过资源整合和开发，为企业研发、生产、经营、管理和持续发展提供有效服务。3、集团公司应维护档案的完整、准确、系统与安全。 组织架构 组织系统建设 1档案工作领导 确定档案领导，档案部门的负责人各职能或承办部门、各项目档案工作的负责人档案工作领导。 2、档案机构设置 根据规模和管理模式设置专门的档案机构， 3、档案人员配备 配备与企业研发、生产、经营和管理相适应的专职档案人员；各部门、各项目应配备专职或兼职档案人员。企业应保持档案人员相对稳定。 .4 档案工作体系 建立以档案部门为核心，各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档案工作体系。 管理职责 1贯彻国家有关档案工作法律、法规和方针政策，建立健全档案工作规章制度，将档案工作纳入企业发展规划和工作计划，为档案工作持续发展提供保障。 2将文件形成、积累和归档纳入各部门、项目及专项工作职责和有关人员岗位职责，并对分管领导、部门和项目负责人及有关人员职责履行情况进行考核。 3采取必要措施，维护和确保档案的完整、准确、系统和安全。 4资产与产权变动时应依照文件的要求做好档案的处置工作。 5对档案工作中做出成绩的集体或个人给予表彰和奖励；对违反有关规定造成档案损失的相关人员给予处分。 部门职责 1各职能或承办部门及项目负责人应对本部门或项目归档文件的完整和系统负责。 2各职能或承办部门及项目文件形成者应负责积累文件，并对归档文件的齐全、准确和形成质量负责。 3专兼职档案人员应负责收集、整理应归档的文件，对归档文件的整理质量负责。 档案部门职责1、统筹规划档案工作，制定文件归档和档案鉴定、整理、保管、统计、利用、移交等有关规章制度。 2负责档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作。 3、指导各部门、项目及专项工作文件的形成、积累、整理及归档工作。 4监督、指导、检查所属单位(包括派出机构和投资的全资、控股企业)的档案工作。 档案人员要求 1档案人员应遵纪守法、忠于职守、具有专业知识。 2档案部门负责人应具有中级以上专业技术职称或大学本科以上学历。 3档案人员应具备大学专科以上学历或同等学识水平。 4档案人员应定期接受档案业务培训。 工作规章 1明确文件形成、归档责任。制定有关规章、标准和制度中应提出相应的文件收集、整理和归档的责任要求。 2制定档案工作规定。是档案工作的基本要求，其主要内容应包括：档案工作原则及管理体制，文件的形成、积累与归档职责要求，档案收集、鉴定、整理、保管、统计、利用要求，资产与产权变动档案的处置原则，解释权限等。 3建立档案工作责任追究制度。对相关岗位人员违反文件收集、归档及档案管理制度，发生档案泄密、造成档案损毁等行为，应提出责任追究和处罚措施，并将有关要求纳入相关管理制度。 4、制定档案管理应急预案。对可能发生的突发事件和自然灾害，应制定档案抢救应急措施，包括组织结构、抢救方法、抢救程序、保障措施和转移地点等。对档案信息化管理的软件、操作系统、数据的维护、防灾和恢复，制定应急预案。 业务规范 1文件、档案整理规范。明确文件立卷与档案整理原则、整理方法、档号编制要求和档案装具要求等。 2档案分类方案。明确分类依据、类别标识、类目范围。 3文件归档范围和保管期限表。明确各类文件归档的范围及其相对应的保管期限。 4特殊载体档案管理规范。明确不同载体档案收集、整理的要求和保管的条件。 1、集团文件归档制度。明确文件归档范围及保管期限、归档时间、归档程序、归档质量要求以及归档控制措施。 2档案保管制度。明确各门类档案保管条件、特殊载体档案保管方式、档案清点检查办法、对受损档案的处置办法、档案进(出)库要求、库房管理要求和库房管理员职责。 3档案鉴定销毁制度。明确鉴定、销毁工作的组织、职责、原则、方法和时间等要求。 4档案统计制度。明确统计内容、统计要求和统计数据分析要求。 5档案利用制度。明确档案提供利用的方式、方法，规定查(借)阅档案的权限和审批手续，提出接待查(借)阅档案的要求。 6档案保密制度。明确档案形成者、档案管理者、档案利用者应承担的保密责任。 7电子档案管理制度。对各信息系统中形成的电子文件提出归档、管理和利用要求。 8档案管理系统操作制度。明确档案管理系统操作人员的职责、档案管理系统软件、硬件的操作要求。 档案工作与业务活动档案工作是各项业务和活动的有机组