2014年圣诞节幼儿园活动方案 .docVIP

2014年圣诞节幼儿园活动方案 　　一、活动目标： 　　通过开展圣诞亲子同乐活动，让幼儿了解中西方的多元文化，知道圣诞节是西方国家的重要节日，感受圣诞节欢乐的气氛，体验亲子庆圣诞迎新年的快乐，加强家长与子女之间的情感交流，增加老师与家长之间的沟通机会，培养幼儿乐于分享的品质。 　　二、活动时间：2014年12月21日上午 　　三、活动地点：XX操场及多功能厅 　　四、活动准备： 　　1.各班进行室内外环境布置：装扮圣诞树、布置分年级活动场地(窗户周围挂上雪花和MerrDA Christmas!的字样、圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物)、装饰幼儿园走廊及大门。 　　2.制作各班幼儿及家长签名墙、活动宣传展板，向家长发放活动邀请函。 　　3.全园教师分主题角色扮演参与活动并自制各种化妆用具。 　　4.各班自行策划出场音乐、口号、动作、队形等。 　　1.活动前，幼儿及家长学习《圆舞曲》舞步，设计亲子签名秀。 　　6.各年级准备舞会后活动内容。 　　7.向派出所及主管部门活动事项，请求安保支持。 　　8.撰写活动方案及安全预案。 　　五、活动过程： 　　(一)8：00全体教师准时到园，进行幼儿园环境布置(摆圣诞树、挂彩条、铺红毯、搭签名墙等)。 　　(二)8：309:20各班教师在幼儿门口迎接幼儿及家长入园，引领幼儿及家长到签名墙前开展趣味亲子签名秀及亲子留影。 　　(三)9:209:40各班家长及幼儿回教室整理服装、补妆及生活活动，教师向家长讲解活动流程及安全注意事项。 　　(四)9：40准时开展亲情满园、盛装迎新亲子化妆舞会。 　　1.在音乐声中，按的顺序，各班依次出场。请各班自备出场音乐，按编排好的队形，呼口号(可加动作、道具)有秩序地进入操场。 　　2.主持人介绍圣诞节的来历及西方国家过圣诞节的习俗。学唱英语歌曲《HappDA new DAear》。 　　3.圣诞老人出场，向全体幼儿分享礼物。 　　4.在《圆舞曲》音乐声中，家长和孩子翩翩起舞，共享节日的快乐。 　　(五)10:4011:30礼物分享活动。 　　家长和幼儿回到教室，分年级开展礼物分享活动。感受同伴之间分享的快乐。 　　(六)11:30活动结束，各班教师清理活动现场。 　　六、活动注意事项。 　　1.各班教师做好家园联系，及时通知家长活动内容、活动需准备的物品、活动时间等。 　　2.注意活动中的安全性，避免幼儿中毒或受伤。 　　3.出场时提醒家长和幼儿有秩序上下楼梯，以免造成踩踏事故。 　　4.做好门卫安保工作，家长和幼儿一律凭卡入园。 阅读此文章还关注： 2014年圣诞节活动主题方案 圣诞节活动方案2014年最新 圣诞节活动策划方案 2014年大学圣诞节活动方案 2014年超市圣诞节活动方案范文 2014年圣诞节狂欢活动策划书 2014酒店圣诞节活动方案 2014年大学校园圣诞节活动策划方案 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部