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2014年情人节表白短信 2014年情人节表白短信 情人节又叫圣瓦伦丁节或圣华伦泰节，即每年的2月14日，是西方的传统节日之一。这是一个关于爱、浪漫以及花、巧克力、贺卡的节日 男女在这一天互送礼物用以表达爱意或友好。现已成为欧美各国青年人喜爱的节日，其他国家也已开始流行。而在中国，传统节日之一的七夕节也是姑娘们重视的日子，因此而被称为中国的情人节。由于能表达共同的人类情怀，各国各地纷纷发掘了自身的情人节。 放慢速度才恍然顿悟，最亮演出是你投入。你一举一动我都在乎，无论爱出现何出我义无反顾，用时间换你微薄的幸福，直到真心刻骨。情人节，只想说我爱你! 亲爱的，告诉你：年龄不是问题，身高不是距离，体重不是压力，金钱不是能力--所以我要我们在一起!天天快乐看着你!希望我们天天过情人节! 在我的心中，有一间为你敞开门的小屋，它的名字叫爱，我始终把他藏在那最温暖的角落，等待着你能住在里面，让我加倍关心你，爱护你!!!情人节快乐! 我已经习惯了很多事情，习惯了看相同的景物，习惯了走相同的路线，习惯了到相同的目的地，习惯了牵着你的手感觉着你。情人节我们一起渡过! 一见钟情就好像在荒凉的沙漠中发现一块绿洲那么的欣喜，会不顾一切地迎上去，急切地想占有它。那种带电的感觉实在妙极了! 你的照片放在我的办公桌上，清晨看着你，上午看着你，中午看着你，下午看着你，傍晚看着你，晚上看着你。咕噜咕噜，老婆，什么时候开饭呀?这条情人节祝福短信送给你，希望你开心哦! 本想以这里为点划一条射线，但在不知不觉中却划出了一个圆，而那一点正好是圆心。你就是圆心，而我就是那个圆，我将永远缠绕在你的四周，永不分离。情人节到了，让我们在一起吧! 当朦胧再次感染我的眼睛，世界是这么的寂静，仿佛只创造你和我，此刻远离你的我，只有仰望天空，借说雾气的太浓，去抵挡眼睛的朦胧，想你!在这情人节的晚上! 如果你是风，我就是你吹落的树叶;如果你是纸，我就是你身上的字体;如果你是水，我就是你怀中的水滴。 我以为我们的爱情会天荒地老。你要我等你，我就等，心甘情愿的等。殊不知时间没有放过我们，它把你带到幸福的咫尺，却把我一个人丢在天涯。这是一个伤心的情人节! 我的心,已经被你牢牢地占据,言语之词难以遮掩,我愿意在季节的风景线上,一遍又一遍地呼唤阳光,呼唤春雨,呼唤你的名字,直至永远.情人节快乐!这是我想对你的说的话 人生存在世上，未知太多，但是知道又如何?希望得到什幺?事业、财富?不怕你笑，没有大志的我，只希望我俩永远在一起便已足够!情人节等你回音哦! nbsp; 爱原来是酒，一饮就醉了;思念，原来是海，轻易就将我淹没了;你，原来是朵花，在我心中，早已悄然开放了~~~ 一生守候不是一句简单苍白的山盟海誓，而是无数个平淡日子的同舟共济，相濡以沫。愿我们情人节开开心心! 你的影子无所不在，人的心事像一颗尘埃，落在过去飘向未来，掉进眼里就流出泪来;曾经沧海无限感慨，有时候孤独比拥抱实在，让心春去让梦秋来 烟花燃烧时，绚丽而灿烂，稍纵即逝的美丽转眼之间灰飞烟灭，接着是死一般的沉寂，莫名的冰凉于是乎人们记住的往往是那可望而不可及的辉煌情人节幸福就是一天的时间 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1