科技津贴发放管理办法.docVIP

九江学院科研工作考核办法 为推动学校学科建设和科学研究，进一步规范学校的科研考核工作，强化科研工作质量意识，结合学校实际，特制定本考核办法。 一、考核的对象 1、个人考核对象：凡学校考核期内在编在岗的、具有中级以上专业技术职务或硕士以上学位的人员，均需进行考核。 2、单位考核对象：二级学院。 二、基本科研工作量 1、专业技术人员基本工作量（分/年） 类 别 正高 副高 中级 高教系列 50 30 15 其他系列 30 20 10 2、具有博士学位人员基本工作量 具有博士学位且受聘副高及以上专业技术职务的人员，分别按相应专业技术职务增加20分/年；有博士学位但未受聘副高及以上专业技术职务的，每年应完成科研工作量30分。 3、按照《九江学院高级职称、博士学位人员科研工作考核办法》（以下简称“双高考核办法”），具有高级职称、博士学位的高教系列考核对象除完成学校基本要求（即本考核办法基本科研工作量）外，还须完成业绩要求（具体见“双高考核办法”）。 4、二级学院基本工作量 依据学校党委每年下发的二级学院科研考核目标考核。 三、附则 1、科研处每年年底组织核算科研工作量，向各二级学院和相关部门通报、反馈。 2、本办法自2011年1月1日起施行，由科研处负责解释；以往有关规定若与本办法相抵触的，按本办法执行。 九江学院科研工作量计算及科研津贴发放办法 为充分调动教师的科研