2012年暑假社会实践勾当筹谋书-筹谋书 .docVIP

2012年暑假社会实践勾当筹谋书-筹谋书 主题：精晓就业之道，探寻小我创业之路。 ③．公司若何将高新手艺转化为财富，其自立研究开起身术在其中所占的比例，年夜高校中引进手艺的路子和比例。 正文：社会实践勾当打算书 精晓就业之道，探寻小我创业之路 。 二． 布景： 此刻年夜学生越来越迫切的想体味信息财富公司的情形，出格是颇招人的尺度，以在往后的进修中有的放矢，就业中能够祖先一步。此外也有一部门年夜学生想结业后创业，但缺乏若何创业的常识和经验，而又不知道乞助于何处。 ①．结业生面试时的情形，有何坚苦，及要注重的问题。 三．目的： 2．深切现实出产过程，提前体味现实出产。 第三部门：进行问卷发芽拜访（共三份）。 3．发芽拜访高科技财富孵化机构，获取创业常识为同窗们供给信息并激发同窗们全力进修创业缔造的热情。 四． 主办部门： 六．具体流程： 第一部门：至信息财富公司发芽拜访参不美观。 1．发芽拜访公司为：华工科技，长飞光纤光缆有限公司, 狼烟通信科技股份有限公司（公司根基情形附后）。 2．组织在以上公司发芽拜访参不美观： （1）提前联系到公司负责人，发芽拜访时向其交流如下问题： ①．该公司的根基情形，公司是若何创立起来的，具体的创业履历（以备后期的展板建造），公司的运营特点，公司的企业文化，在其行业中所处的地位，以及在武汉中的影响，成长中有何问题和瓶颈。 ②．该公司招聘时一捌揭捉?择的高校地址，应聘时注重应试者的何种素质及手艺，在我校的招人情况，对我校学生的印象及工作中的各类优错误谬误，并对我们在校的本科生有何建议。 （2）发芽拜访时由被发芽拜访公司辅佐联系到在该公司工作的原本校学生。 1．向其交流如下问题： 3．组织创业宣传片子的不美旁观。 ②．在实习工作阶段的情形。 ③．连系他们的现实工作情形，谈谈我们往后在工作中需要什么手艺，在年夜学时代若何培育。 ④．同其它黉舍对角力计较，我校在业人员的优势和劣势。 ⑥．对武汉城市成长的瞻望，对地址公司的瞻望，及对行业的瞻望。 2．请其填写《我校结业生就业发芽拜会见卷∑鹕悫问卷见后） 暑假在校电子科学与手艺系本科生 （3）发芽拜访时同被发芽拜访公司协商参不美观出产车间事项。组织暑假在校的我系本科生至其出产车间参不美观。 电子科学与手艺系社会实践部 第二部门：至财富孵化公司发芽拜访。 1．发芽拜访公司为：武汉东湖新手艺创业中心， 武汉·中国光谷手艺产权生意所（公司根基情形附后）。 2．组织在以上公司发芽拜访： （1）提前联系到公司负责人，发芽拜访时向其交流如下问题： ①．创立公司前所需的各类筹备。 ⑤．在公司里的人际交往与年夜学时人际交往的分歧，应该若何调整顺应。 ②．创立公司的根基流程若何。 ③．针对我们年夜学结业生，该公司有何专门的创立辅助打算，现实的效不美观若何，以现实的例子来谈谈该公司若何向请求辅佐的年夜学结业生供给创业辅佐，以及创业后的成长情形。 ④．对我们年夜学结业生创业有何建议，作为一名创颐魅者需具备何种手艺，应若何培育。 （2）前提许可时，与被咨询的公司协商，邀请一名相关方面的专家开学后至我校就创业问题做一次演讲。 1．《我校结业生就业发芽拜会见卷》已在第一部门第二项第二条完成。 2．直接去暑假在校年夜三年夜四学生宿舍，请其填写《我校在校生就业发芽拜会见卷》，《年夜学生创业发芽拜会见卷》，即时收回。 3．清算剖析发芽拜访结不美观，用于第四部门。 1．以陈述的形式将我们的发芽拜访内容作成展板展示。 2．在第二部门第二项协商成功后，实施第二部门第二项所议定内容。 第四部门：后期的宣传： 4．在黉舍各网站上传我们的发芽拜访内容及总结，以供同窗们下载。 声名：勾当具体的执行时刻视具体的人员情形及天色而定。 一． 主题： 1．发芽拜访信息财富公司用人情况，获取就业信息，发芽拜访我校在校生就业立场，清算剖析后指导在校生培育素质年夜容面临就业。 二．布景：此刻年夜学生越。 五．面向对象： 电子科学与手艺系社会实践部 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.