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宣传发动 强化管理 规划引导 不断提升公共机构节能管理水平 2011年，玉环县机关事务管理局坚持，强势推进全县公共机构节能工作取得新的成效。2011年会议上作典型介绍 一、加强教育，转变观念，形成公共机构节能工作的良好氛围 一是先后订购、定制了100本《公共机构节能条例释义》、50多个节能宣传易拉宝移动广告牌和360多份节能宣传手册分发到全县公共机构各单位，要求各单位组织干部职工认真学习，提高认识，转变观念。 二是利用公共机构节能动员会议、电视新闻、网站专栏、简报短信、机关大院节能宣传彩架、节能印制品等丰富多样的宣传形式，开展多方位、立体式的节能宣传，使公共机构节能深入人心。 三是在全县公共机构范围内推行《节能降耗注意事项》公示，接受干部、群众的监督。倡导各单位制发周末短信，提醒干部职工关闭电器设备，注意节能降耗。 四是深入开展公共机构节能宣传周、“低碳体验日”等活动，购置推广100辆公务自行车，倡导绿色公务出行，营造人人参与节能的良好氛围。 二、加强领导，健全制度，使公共机构节能工作做到有章可循、有法可依 一是完善组织机构，做到有人抓有人管。在全县公共机构层面，成立了公共机构节能工作领导小组，设立公共机构节能办公室，抽调精干力量负责全县公共机构节能工作；在机关大院层面，成立了机关大院节能协调小组；在各公共机构系统、单位层面，成立了系统、单位内部的节能领导机构。经常性召开公共机构节能联席会议，建立完善节能联络员工作制度，制作节能联络员通讯录，有效搭建起不同层级、不同单位节能领导机构间快速、流畅的沟通桥梁，加快促进全县公共机构节能管理网络的形成。 二是健全节能管理制度，促进公共机构节能工作科学有序发展。先后下发、转发了《关于进一步做好公共机构节能工作的紧急通知》、《关于进一步推进公共机构节能降耗工作的通知》等多个文件。出台公共机构用电、用水、用油管理办法等多个文件，制定完善公共机构能耗定额制度、公共机构能源资源消耗统计制度、公务用车油耗定额标准等一系列制度标准，使全县公共机构节能工作的开展做到有章可循、有法可依。 三是健全能耗统计制度，以数据促节能。出台公共机构能源资源消耗统计办法。各级节能领导机构按要求设置能源管理岗位，专人专管。严格执行“一户一表”制和“两月一报”制，实行办公和非办公用电分类计量。进一步加大数据核实力度，对存疑单位，进行实地走访验证并一一与电力部门进行核对，提高数据的准确度和公信力。及时向务部门上报能耗报表。建立完善公共机构节能资料和数据台账，按月份将公共机构节能文件、报表汇编存档，作为用电走势分析和考核评价的重要参考依据，目前共有台账资料大本约00多页。进一步强化能耗统计人员培训，指派10人次业务人员参加省、市相关业务培训会议，并积极做好县内公共机构节能联络员业务辅导。 三、强化管理，严格考核，推动公共机构节能工作不断取得实效 一是强化管理措施。，严格执行政府统一采购目录，淘汰旧有低效高耗用能产品，优先选购节能、环保产品；选购节能低耗型车辆，统一收缴拍卖或调剂超编超标车辆107辆；实行中央空调新风机机组技术改造、节水型改厕，节能、节水率分别达20%和30%以上；为公共开水器安装定时装置，每台每周可节电50多度，在源头上控制能耗，出台文件对空调、电脑、电梯、照明系统、卫生洁具、锅炉等设备设施的使用做出了限制规定，统一纳入节能降耗督查暗访目录推广实行“节能降耗区域责任制”；公务用车严格实行车辆定点加油、定点维修和定点保养，严禁公车私用，实行油耗定额标准和节奖超罚制度；办公设备零待机工程，注重办公耗材节约，规范办公用品的配备和采购，加强日常办公用品、生活用品节约，充分利用网络资源开展无纸化办公，在消耗上厉行节约。 二是严格目标考核。将节能工作开展情况纳入公共机构年度考核项目，共计3分，对考核发现节能目标未完成或措施落实不到位的，进行扣分。进一步强化了考核评价力度，细化考核项目、量化评价标准，出台了《玉环县公共机构节能工作考核评价暂行办法》，从节能目标完成情况、组织领导情况、宣传教育情况、制度建设情况、能耗统计情况、监督检查情况等6个方面对公共机构节能工作进行综合的考核评价，有力地促进了各公共机构的节能工作。 四、技术指导，规划引导，促进公共机构节能工作更加科学有效 一是加强技术指导。通过实地走访、电访和文件信访等多种形式，对全县公共机构额定用电、能耗统计、制度建设、注意事项等方面进行全面的动态指导。2011年共走访单位家次，电话告知次。同时注重部门联动，会同县效能办、县节能办对全县公共机构贯彻执行《公共机构节能条例》情况进行了全面暗访督查2次、不定期抽调督查多次，重点做好五项内容：一是能耗统计是否真实准确，二是节能态度是否认真端正，三是节能计划是否切实可行，四是管理措施是否落实到位，五是设备使用是否符合规范，