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2016仓库租赁协议书 　　仓库租赁业是有协议书的，让我们一起来看看小编整理的仓库租赁协议书，欢迎大家参考! 　　一、订立合同双方 　　出租方： (以下称甲方) 　　承租方： (以下称乙方) 　　甲乙双方经友好协商，达成一致订立本合同，双方共同遵守。 　　二、出租库房坐落地址： 　　三、储存商品名称： 　　四、租赁面积： XXXX平方米的库房(与相临区域有通道隔离) 　　租赁期限：租期为此合同生效日至21X年X月XX日止。 　　五、租金及交付方式 　　1、租金以XXXX平方米为准，每平方米每天******元，每月租金按月实际天数计算。 　　2、租金按月收取，每月的25日前一次付清当月租金。 　　六、甲方权利和义务 　　1、 甲方负责提供安全生产、消防安全、治安防范的大环境(防火、防盗、防鼠、防雨、防洪、社会治安等)如遇火灾、偷盗、损坏等造成的损失，由甲方负责依据损失情况进行赔偿。甲方派看守人员，保留库房院落大门钥匙。 　　2、甲方负责对仓库的监护，并负责库房、地面、门窗等库房设施的维护、维修。 　　3、甲方负责提供所需水源、电源、照明设施等库房设施。 　　4、甲方负责按照乙方的要求对仓库进行定期的排风。 　　5、甲方所提供的仓库应符合如下条件：温度：常温库，相对湿度：4～75%. 　　6、在乙方提取货物时，甲方必须认真核实，确认无误后经乙方签字确认放行。 　　七、 乙方的权利和义务 　　1、乙方按照本合同约定的用途使用仓库。 　　2、提前终止本合同，需提前3天通知甲方。 　　3、乙方负责设备的运输和码放，提取货物时，需提前一周与甲方联系。 　　4、乙方按时支付仓库租金。 　　5、协议合同期满后，乙方如想继续承租，在同等条件下必须先租赁给甲方。 　　八、由于不可抗力等因素，导致直接影响货物的储存安全，甲方应及时将事故情况通知乙方，并在2天内提供事故详情，依据对乙方设备影响的程度，双方协商合理解决。 　　1、本合同一式两份签字盖章生效。 　　2、未尽事宜双方协商解决，如协商不成，提交(XX城市)仲裁委员会仲裁解决。 　　3、本协议从甲、乙双方鉴订之日起生效。如协商期限未满，双方无终止协议的意向，则本协议自动延期。 　　甲方盖章：_______ 　　乙方盖章：________ 　　甲方代表签字：_______ 　　乙方代表签字：______ 　　_____年____月____日 　　_____年___月___日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工