- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016入团誓词(精简)
青春写下我们的召唤,青春编织我们的诺言。 共青团的我们精神的领袖,下面让我们来看看关于2016入团誓词范文吧!
(一)
今天我们非常荣幸的相聚在这里,举行庄严而肃穆的入团宣誓仪式。从同学们肃穆的神情中,我们可以体会出同学们内心的激动。我们将站在烈士们用鲜血染红的团旗下,进行庄严的宣誓,这对每个同学来说都是在经历一次心灵的洗礼,一次严肃而庄重的教育。它意味着自己不仅享有一个光荣的称号,更意味着自己承担了团结和带领同学们一同前进的光荣责任。 中国共产主义青年团,是中国青年的先进组织,是中国共产党的有力助手和后备军,是培养和造就四有青年的革命熔炉,是建设民主、文明、富强的社会主义祖国的主力军。在革命战争年代,共青团坚决响应党的号召,积极组织和发动青年,同反动派进行了不屈不挠的英勇战斗,无数革命青年用自己的鲜血和汗水,为共青团谱写了不朽的篇章。而在社会主义建设时期的今天,围绕在党的周围,共青团又在致力于社会主义现代化和和谐社会的建设,各条战线都可以看见共青团员奉献青春的感人场面。所以我们加入中国共青团不仅是一种荣耀更是一种自豪。
请大家举起我们的右手,跟着我庄严地宣誓:
我志愿加入中国共产主义青年团,
坚决拥护中国共产党的领导,
遵守团的章程,执行团的决议,
履行团员义务,严守团的纪律,
勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,
为共产主义事业而奋斗!
请大家把手放下。
我希望同学们记住我们今天的青春誓言,不要辜负我们父母的期望,老师的期望,社会和人民对我们的期望,努力学习,崇尚科学,追求真知,为团旗增辉,为团旗增色,为早日成为国家栋梁之材而发奋图强。
(二)
敬爱的校团组织:
希望团组织批准我的入团申请书。我没有多么热血的入团誓词,但是我会随时准备这迎接新的挑战,请相信我一定会做到。
自从上初中起我就对团有了极大的好奇心。一直以来的希望就是入团。因为共青团是一个属于青年热播自己的组织。我已经对共青团有了很深入的解。而我对入团的心就更加热切了现在通过对团的临时学习。
共青团是党的可靠的有力的助手和后备军,是党领导下的先进组织。培养青年歇息共产主义,具有四有、五爱大学校。已经认识到一名跨世纪就更应该积极加入中国共青团。
要从现在开始不时的锻炼自己,青年。为中国的未来而积极奋斗。
正式如此,更要争取加入中国共青团。
工作中我凭借这细心与真诚一直努力工作,班里我一名学习委员。并且在担任这份工作期间的学生和班主任的好评。并且今后我也会较劲参与学校组织的各项活动,农运会这次活动中我学到很多。团结向上,甚至作为一名团员应该处处起带头作用。
今天我终于鼓起勇气写了这份入团申请书,通同学作曲好的典范。希望团组织考验我一定会耐心的接受考验。我一定会执行团的决议,一定会用实际行动积极争取及早入团。
如果我陪批准了一定会遵守团章。遵守团的纪律,履行团员的义务,参与团的工作,处处起到模范作用,名名副其实的共青团员。
为四化贡献自己的全部力量,为祖国的未来继续努力。但是如果没有批准,也不会灰心,会继续提高自身的文化水平,续磨练自己。
符合共青团员的要求,继续接受考验,不时改正自己的缺点,为迎接祖国的未来建设而努力。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效
文档评论(0)