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2016小学三年级新学期学习计划表 　　秋高气爽，沐浴着温暖的阳光，我们踏上了新的征程，愿你拥有太阳的热情、火箭的速度、高山的坚韧、大海的宽广、雄鹰的矫健，在新的起点上扬帆起航!以下是小编带来的新学期学习计划，希望对你有帮助。 　　1、上课认真听讲，不搞小动作，不和同学讲话，上课做好笔记。 　　2、回家认真写作业，把字写端正、做完作业给妈妈检查。 　　3、每天在家预习新课15分钟，复习旧课15分钟，坚持每天读课外书15分钟、读英语20分钟。 　　一、锻炼好身体： 　　1、每天跳绳10分钟。 　　2、保持正确坐姿，保护好视力。 　　二、培养好习惯： 　　1、爱惜时间的习惯。做事不磨蹭，吃饭在保证质量的前提下速战速决，半小时内吃完，及时就寝，9点上床，保证9个小时的睡眠时间，上课不迟到，每天作业一般一个半小时做完，最多两个小时内完成。 　　2、独立思考问题的习惯。保持好奇心，要勇于发现问题，提出问题，敢于发表自己与众不同的见解。 　　3、勇于表现的习惯。上课要积极主动发言，主动参加班级，学校的活动。 　　4、巧于学习的好习惯。每门功课做到课前预习，课后复习，及时巩固;准备《错题难题本》，及时整理复习。 　　5、热爱劳动的习惯。整理自己的房间，周末做些小家务。 　　三、培养好性格： 　　1、自信、做到相信自己能行，大胆尝试和接受挑战。 　　2、毅力、做到碰到困难不退缩，能想办法自己克服困难。 　　3、豁达、做到心胸开阔，乐观开朗，容得下别人的批评。 　　四、学习好知识： 　　(一)语文 　　1、每天朗诵课文、预习课文、复习课文。 　　2、每天坚持读课外书15分钟。 　　3、认真完成老师布置的作业。 　　(二)数学 　　1、算，每天口算训练一页。 　　2、每天认真完成老师布置的作业。 　　(三)英语 　　1、每天读英语20分钟。 　　2、每天读大山外语英语书20分钟。 　　(四)兴趣班每周六下午锡九美校2:304:30两个小时。 　　总而言之，在新的学期里，我要更加努力，争取获得更好的成绩。 更多热门文章： 1.2016新学期开学学习计划经典套路 2.2016师德师风个人学习计划 3.2016教师个人学习计划范文 4.2016年9月开学新学期学习计划经典套路 5.2016小学教师继续教育学习计划 6.2016新学期新气象学习计划安排 7.2016小学两学一做学习计划优秀范文3篇 8.2016教师继续教育个人学习计划 9.2016继续教育学习计划范文 10.2016小学一年级学习计划 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30