2015年中级经济基础 第3章讲义(15年变动)2015年中级经济基础 第3章讲义(15年变动).docVIP

中级经济基础知识 基础精讲班 第三章近年本章分值分布（一）生产者及其组织形式企业的主要形式包括个人企业、合伙制企业和公司制企业。在生产者行为的分析中，一般假设生产者或企业的目标是追求利润最大化（二）企业形成的理论科斯的企业理论企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物 3.交易成本的节约是企业存在的根本原因，即企业是市场交易费用节约的产物。 4.导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素在于信息的不完全性。 【例l·单选题】企业存在的根本原因是( )。 A市场失灵 B外部性 C交易成本的节约 D道德风险答案C 解析交易成本的节约是企业存在的根本原因。【例2·单选题】（201年）二生产函数和生产曲线 (一)生产及相关概念 【例·多选题】投入主要包括企业生产过程中所使用的各种生产要素。生产要素一般被划分为( )。A.劳动 B.市场 C.资本 D.土地 E.企业家答案ACDE 解析生产要素一般被划分为劳动、资本、土地和企业家才能。(二)生产函数及其曲线生产函数生产函数是最大产量与投入要素之间的函数关系。　 （三）一种可变要素的生产函数及其曲线1.一种可变要素的生产函数其基本形式：该函数表示资本量固定不变，这时总产量的变化只取决于劳动量L。2.总产量、平均产量和边际产量总产量是指生产出来的用实物单位衡量的产出总量平均产量是指总产量除以总投入的单位数 边际产量在其他投入保持不变的条件下，由于新增一单位的投入而多生产出来的产量或产出总产量、平均产量和边际产量的关系投入劳动的数量L总产量TP 边际产量MP平均产量AP2000 2000[(2000-0)/(1-0)] 2000(2000/1) 2 3000 1000[(3000-2000)/(2-1)] 1500(3000/2) 3 3500 500 [(3500-3000)/(3-2)] 1167(3500/3) 4 3800 300 [(3800-3500)/(4-3)] 950 (3800/4) 5 3900 100 [(3900-3800)/(5-4)] 780 (3900/5) 【例·单选题】某企业的工人人数为10人时，其总产量为2100个；当工人人数为11人，其总产量为2200个，则工人人数为11人时，该企业的边际产量是（　）个，平均产量是（　）个。A.100200 　　B.200100 　　C.210；105 　　D.100210 答案A解析MP=△TP/△L=（2200-2100）/（11-10）100（个）　　AP2200/11=200（个）.总产量、平均产量和边际产量曲线及其位置关系边际产量曲线的图形及边际产量递减规律边际产量递减规律的含义：也称为边际报酬递减规律L1） 96 46 32 4 136 40 34 5 170 34 34 6 180 10 30 7 180 0 25 8 179 -1 22.4 ②边际产量的图形 劳动的边际产量先递增，劳动投入达到一定程度L1，MP最大，，继续增加劳动投入到L3，MP0。如果再增加劳动投入，边际产量为负。（2）总产量曲线的图形总产量曲线总产量曲线先以递增的速度上升（此时MP递增），后以递减的速度上升（此时MP下降，但MP0），总产量达到最大值后下降。【例·多选题】下面关于总产量、边际产量、平均产量的说法，正确的是（　）。A.MP上升时，TP增加 B.MP下降时，TP下降 C.MP0时，TP最大D.MP曲线与AP曲线交于AP曲线的最高点E.MP曲线与AP曲线交于MP曲线的最高点 答案ACD 【例·单选题】 ( )。 A.达到最小值 B.小于零 C.等于零 D.【例·单选题】（200年）( )。 A.大于零 B.小于零 C.等于零 D.等于平均产量（四）规模报酬\\i =2000. 1.规模报酬的含义：是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。规模收益研究的是企业的长期生产决策问题。规模报酬：（1）规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。（2）规模报酬递增，即产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。（3）规模报酬递减，即产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。【例·单选题】B 解析本题考查规模报酬的分