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劳动合同法解析 第二讲 劳动法律关系 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 当然，吴女士冒用他人身份证的行为，已经违反了我国居民身份证法相关规定，这种行为公安机关可处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，则没收违法所得。? ? ??? 提示：? ????市民在为他人提供劳动时候，首先要用自己本人身份证上的姓名与用人单位签订劳动合同，一旦发生工伤，如果伤情严重要及时去做伤残鉴定，同时，保留医疗费等相关票据，以便于之后维权。 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 劳动合同法解析 * * 一、劳动法律关系概述 （一）、法律关系 概念：指法律规范在调整社会关系过程中形成的法律上的权利义务关系。 特征：前提条件是法律规范的存在、是一种特殊的人与人之间的关系，被现实存在的法律规范所调整的特殊的社会关系。 （二）、劳动法律关系 概念：指劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的法律上的权利义务关系。即劳动关系的主体依据劳动法各自 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 享有的权利和应尽的义务。如根据《中华人民共和国劳动法的规定》，劳动者与用人单位之间双方签订劳动合同而形成的权利义务关系。 特征： ①劳动法律关系主体双方之间具有平等性和隶属性。 ②具有以国家意志为主导，以当事人意志为主体的特征。为保证劳动者的整体利益，稳定社会秩序，将体现较为全面的国家干预性质，如要求用人单位强制性参加各项社会保险，实行工时工资。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ③劳动法律关系是在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的。因为劳动法律关系的基础是劳动关系。只有劳动者提供的劳动和用人单位提供的条件相结合，才能依据劳动法律规范形成的权利义务关系。 二、劳动法律关系的要素 1、劳动法律关系主体：依法享有权利和承担义务的劳动法律关系的参加者。一方是劳动者，另一方是用人单位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、劳动法律关系的内容：指劳动法律关系主体双方依法享有的权利和义务。一方的权利就是另一方的义务，一方的义务就是另一方的权利。 3、劳动法律关系的客体：指劳动法律关系双方的权利义务共同指定的对象。具体就是指劳动法律关系双方共同指向的劳动活动。 三、劳动法律关系的产生、变更和消灭 1、劳动法律关系的产生：指劳动者与用人单位根据劳动法律规范和劳动合同的约定明确双方之间的权利义务，形成劳动法律关系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with A