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座位号 26 《大学生形象设计》小论文 姓 名： 李娜 专业班级：计算机科学与技术1201 学 号： 1209131022 日期：2014年6月12日 浅析大学生求职时的形象装扮 　　穿着和举止打扮可反映出一个人的修养和生活风格，仪表往往能决定招聘者对应聘者的第一印象。 　　一、面试仪表 　　面试时比较正式的接触，求职者应该懂得仪表的重要性，他直接影响主考官对求职者印象的好坏，进而决定是否录用。 　　1．服装服饰 服饰能够反映出一个人的文化水平、修养和气质，它是一种重要的体态语言。从某种程度上来说，外表装束更能反映一个人的心态。 应试者参加面试时应做到着装整洁、大方、符合职业形象。要做到服饰得体，仪表整洁。服饰搭配协调，比较适合大学生的面试需要。在应聘不同岗位时，衣着应与之搭配。根据所应聘工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。不同职业对人的要求是有差异的，而这种差异同样体现在穿着上。尽管没有成文的规定来划定对某种职业的穿着标准，但是人们的心理上确实存在各种各样的模式化的思维。观察一下就可以发现，从事不同职业的人一般有着不同的穿着特点。因此，求职者的穿着最好是与所求工作的性质和环境一致。例如，应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位，应穿着朴素一点