生活部工作计划2015.docVIP

工 作 计 划 部门定位与职能 1、部门定位 生活部是团委学生会重要部室之一，它关系到同学们生活的方方面面。我们人文院生活部更是在此基础上秉承“幸福人文”的宗旨，旨在为人文院的同学们服务，团结和帮助同学们解决生活上的困惑和难题，让同学们拥有更为幸福，舒适的大学生活。在工作上我们继续加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，做好自己的本职工作，积极营造一个踏实、和谐、幸福向上的生活部。注重工作效率和质量，高速度，高质量的完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。同时要加强我们部与别的部门的联系，形成一个团结，友好的团委学生会大家庭。 2、职能 1、寝室卫生检查。等到招新结束后（大概十月初开始）开始每周的定期检查寝室卫生，配合宿管阿姨的卫生检查，针对之前出现的一些问题进行了一定的改进，创新的开展了班长陪同的监察制度。 2、宿舍风采创意大赛。10月初（招新结束后）要举行宿舍风采创意大赛，我们要做好赛事组织、宣传工作，把比赛办好。 3、勤工助学工作。做好每学期勤工俭学的宣传、通知、统计、工资发放确认等工作，确保参与勤工俭学的同学能认真工作以及及时获取工资到账的通知，九月中旬便开始勤工助学的招新和工作分配。 4、车票统计工作。每学期末（尤其是春运前期）成为学生和宿管科之间良好的桥梁，帮助同学及时知道相关信息。 5、爱心书库工作。做好到大四学姐和学长宿舍收集书本的工作，并安排好定期的值班工作。 6、跳蚤市场安排。在六月份配合校生活部主办的跳蚤市场活动的安排，做好参与活动的人员统计工作，并且规划好场地，派专门的人员安排好场地以免除出现场地的争夺现象。 7、定期召开例会。每周的例会时间是部门最系统的工作安排时间，要做好每周工作的分配，并且与副部、干事及时进行生活上的沟通，增进感情。 二、新学期工作要点 1、人员分工 作为部长刘家敏同学主要负责各检查结果、统计结果的汇总、编辑和整理，把握部门整体的发展方向，协调部门和同学、主席团、老师领导等的关系。 钱佩珍同学作为副部长主要负责和部门干事之间和大一班长的接触和交流的沟通和交流，以及相关的细节性的事情。 何婕同学同样作为副部长下学期主要负责对寝室卫生检查结果的统计和汇总。 对于干事我也会从一开始就锻炼他们的能力，每项工作我都会安排不同的人去干，即可以让他们尽快熟悉生活部的工作，同时也开始有选择的锻炼。主要安排如下： 1、一名干事负责人人主页和对外联系工作，着手开设生活部微信； 2、四名同学分别负责一个年级的相关事项的通知工作； 以上安排细致明确、便于权责到人，又能充分发挥每个人的特点、调动每个人的积极性、较早的熟悉相关的工作 2、招新及培训工作 A.招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是15级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（计划招收干事4到5名，男生女生参半），我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。 B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的13、14级同学和各年级分会成员工作中总结得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。 3、部门宣传 在部门分工中有具体的关于人人平台任务的分配； 组织活动的时候插入式的宣传一下； 在日常工作中譬如：勤工助学工作中通过部长干事的具体行动展示生活部的精气神，展现生活部人的良好形象； 在下一次的招新中在形式和风格等诸多方面创新； 4、工作期望 生活部的工作相对是比较繁杂的，也是需要我们抱有充分的热情和认真的态度的，所以在此我有以下几点期望。 1、下学期的主要工作是了解我们部招进来的新干事的具体情况、每个人的特点、特长，团结副部和干事、协调好关系，让部门成为其乐融融的大家庭。 2、一个部门中副部是很重要的存在，我会在我的工作中充分发挥副部的作用，避免副部只是摆设的情况。当然各位副部也要积极配合我们的活动。 3、生活部的工作更多的是临时性的工作，比如毕业季到了就会有很多工作要做，我希望所有的干事都能积极配合，不要有厌烦情绪尽最大努力