组织行为管理电子教案教学课件作者刘欣组织行为管理电子教案第13章课件.pptVIP

* 高职高专系列教材配套电子教案 高等教育出版社 高等教育电子音像出版社 主编 刘欣 （2007年版） 高职高专系列配套电子教案 目录 绪论 第一章 组织行为管理概述 第二章 组织行为管理的研究方法 第三章 个性心理 第四章 知觉与归因 第五章 态度管理 第六章 压力管理 第七章 激励管理 第八章 群体动力学 第九章 群体间的动力学 第十一章 领导行为与艺术 第十二章 组织结构与设计 第十三章 组织文化 第十四章 组织变革与发展 附录 课程手册 第十章 团队管理 第十三章 组织文化 第一节 组织文化概述 第二节 组织文化类型 第三节 组织文化建立 【学习目标】 知识目标 ■了解组织文化的基本内容 ■解释组织文化的维度与功能 ■理解组织文化的主要类型 能力目标 ■领会组织文化的建立因素与途径 ■掌握麦肯锡组织文化7 S理论 ■掌握学习型组织建设理论与方法 一、组织文化的基本内容 二、组织文化的深层维度 第一节 组织文化概述 三、组织文化的主要功能 第十三章 组织文化 （一）组织文化的内涵 （二）组织文化的构成 ： 外显层——器物层面 中间层 ——制度层面 内隐层——价值层面 【核心概念】 组织文化：组织文化是指组织在长期发展中形成并为组织成员共享或接受的核心价值观体系和