《叶延红人力资源开发与管理课程叶.pptVIP

人力资源管理 激励理论与实践 叶延红 教授 宋德福（1995年12月18日）在全国人事厅局长会议上提出 人事工作两个调整 当前我国企业人事管理上亟待实现的两大根本性转变： 一是从政策性人事管理尽快调整和转变到现代自主性、规范化的人事管理体系上来，尽快建立起适合本企业特点和需要的规范化人事管理体系。 二是从传统的人事管理尽快调整和转变到以开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源开发管理上来。 《财富》评价企业新标准 ------最有前景企业 创新 管理质量 员工才能 产品/服务质量 长期投资价值 财务健全 社会责任 善用公司资产 知识经济带给我们的新挑战 以数字化+信息化使我们世界 发生变化 人类的大脑联接，知识创新加速 全球一体化 地球国家之间联系和影响增强 动荡变化加剧 互动影响加强（蝴蝶效应） 世界经济环境