《优秀员工是怎样炼成的.pptVIP

张琳 2011年8月 引 言 一个人，重要的不是你的专业技能，不是你的社会经验，而是你的思维方式和思考能力。 ——杰克·韦尔奇 引 言 培养一个好的习惯需要二十一天,坚持不懈,培养自己良好的习惯是成功的基础和必要条件! 切记:思想决定行动；行动决定习惯,习惯决定命运; 如何做一个优秀的员工 主要内容 一、优秀员工的追求 二、职业规划 三、出类拔萃与碌碌无为之间有什么区别 四、成功人士的六个好习惯 优秀的员工的基本标准：敬业乐群、有教养 敬业乐群 “敬业”就是好好学习学问，好好学习做一个人，学习人文，养成人格，再学习谋生技术，对学习、对行为对工作要有诚恳敬重之心； “乐群”就是培养在社会共同生活中的道德、伦理、礼节、秩序、能力，礼节就是秩序的作用，维护社会秩序人际环境的健康。 有教养：所谓教养，就是应该知深浅、明尊卑、懂高低，识轻重，应该是讲规矩、守道义。有教养的人，往往不以术而以德，往往不以谋而以道，往往不以权而以礼。 有教养的人在自己独处时，超脱自然，会管好自己的心，在与人相处的时候则为他人着想，与人为善，淡然从容，管好自己的口。方圆做人，圆通做事，宁静致远，自我反思，则事事放心、顺心。所以，做人得要问问