包老师20125文件筐.docVIP

2012.5一级公文筐的自我答案---包久晖特别提醒 (2012-11-13 04:53:57) 转载▼ 标签： ? ?? 文件一 1、法律事务部绩效考核办法的出台迫在眉睫，对房芳的工作成绩表示肯 ??????定； 2、与分管法律事务部的公司领导联系，尽快安排绩效考核办法的讨论会 ?????议； 3、让房芳找法律事务部的主管进行工作分析，了解并且掌握他们的工作 ?????职责； 4、根据smart原则对房芳制订的绩效管理办法进行审核： ????（1）、指标是否符合具体的原则； ????（2）、指标是否符合可测量的原则； ????（3）、指标是否符合可达到的原则； ????（4）、指标是否符合相关性的原则； ????（5）、指标是否符合时限性的原则。 5、让房芳会同法律事务部主管确定以下的工作，递交相关报告： ????（1）、确定考评方法 ????（2）、明确考评人 ????（3）、确定考评周期 ????（4）、确定绩效工资的给予方案 ????（5）、确定绩效面谈以及绩效改进的方法 6、会同法律事务部的分管领导对报告进行审核，提请公司尽快执行 文件二 处理意见： 1、王诚反应的问题对公司来说非常重要，会尽快处理此事； 2、安排工作人员召集招聘主管、薪资主管以及研发部门主管开会制定对 ??????策； 3、会议召开之前做好以下的准备工作： ???（1）、让