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安徽省医疗美容行业人才现况及培养对策 　　[摘要]目的：通过对安徽省63家医疗美容机构进行调查，探讨安徽省医疗美容行业人才队伍及培养方面存在的问题，有针对性地提出加强人才建设的策略。方法：按地域分布抽样选取63家医疗美容机构发放调查问卷，内容包括：人才结构、岗位设置、人才需求、继续教育情况及能力需求。结果：医疗美容行业从业人员数量不足，专业人才欠缺，年龄构成不合理，专业性继续教育滞后，人力资源发展不平衡。结论：医疗美容行业人才培养落后于行业发展，急需加大人才培养力度，提高人才培养质量。 　　[关键词]安徽省；医疗美容行业；发展对策 　　[中图分类号]R-02[文献标识码]A [文章编号]1008-6455（2014）08-0672-03 　　 　　Current situation and development prospect of talents for beauty industry in Anhuiprovince 　　YOU Mu1, WANG Yao1,CHENG Hong-mei1,YAO Chun-miao2,WANG Zhong-an3,LIU Wen4 　　(1.Department of Medicine, Huainan United University Huainan 232038,Aihui China; 2.Guangzhou Chenliang Beauty Group;3.Peoples Hospital of Bengbu;4.Anhui Provincial Hospital) 　　 　　Abstract: Objective Based on the investigation into beauty personnel in the 63 medical beauty organizations in Anhui province, existing problems about talent team itself and the cultivation of talents has been analyzed．Then the strategy of construction and training has been properly put forward．Methods Questionnaires the 63 organizations staff. Contents including: talent structure, post setting, talent demanding, continuing education and Capacity needs. Results There were many problems in beauty industry invovles staff shortage, unreasonable education background, irrational age structure lead to unbalance development. Conclusion The talents training of Beauty Industry lags far behind the development of the industry in Anhui Province. In view of this situation, countermeasures and Suggestions for talented training are proposed． 　　Key words：Anhui Province; medical beauty industry; developmental strategy随着我国经济的强劲发展，人们在物质生活极大满足的同时对美的追求也在不断提高，美容行业已成为“第五大消费热点”[1]。笔者对安徽省部分医疗美容机构展开调研，了解医疗美容行业人才现状及未来需求情况，分析存在的问题和原因，为进一步改进高等医疗美容专业人才的培养模式，提高人才培养质量，促进医疗美容行业健康发展提供参考依据。 　　 　　1资料和方法 　　1.1研究对象：选取安徽省内合肥市、芜湖市、淮南市、阜阳市医疗美容机构63家，调查人员共计851人。 　　1.2研究内容和方法：采用自行设计的调查问卷，了解目前安徽医疗美容行业人才结构现状及人才需求。调查项目包括：①人员结构现状（学历、专业、年龄）；②岗位设置及在岗人数；③专业资格证持有情况；④继续教育情况；⑤人才需求情况。问卷由封闭式和开放式题项组成，问卷内部一致性信度为0.88，问卷效度由同行专家进行审核。除通过纸质问卷调研外，还