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临朐县XXX单位
职称竞岗聘任实施方案(样本)
为做好我单位职称竞岗聘任工作,根据《潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》(潍人字[2009]90号)文件规定和县教育局的要求,结合我单位实际,制定本实施方案。
一、竞聘人员范围、条件及聘任指标
1、竞聘人员范围:
参加竞聘人员范围为取得高级、一级职称资格未聘人员以及符合《山东省中小学教师评价基本标准条件》的人员。
截止到2013年2月前已办理大龄教师提前离岗手续和退休手续的教职工,教育局及县委组织部、县委公布的现不在岗离岗教育干部,不再参加职称竞聘。
2、竞聘人员条件:
(1)爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,具有良好的职业道德;
(2)现聘任期内各年度考核均为称职(合格)及以上;师德考核不合格的,自查实之日起一年内取消职称评聘资格。
(3)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;
(4)无违反计划生育政策现象。
3、聘任指标:
高级指标X个,中级指标X个(镇、街注明初中x个,小学x个)。
二、基本程序和办法
(一)建立工作组织。成立临时性聘任委员会,受单位领导班子委托,负责的组织工作聘任委员会由单位领导、负责职称工作的人员代表, 同意
聘任 不同意聘任 注:1、请你根据参与竞岗人员的德、能、勤、绩、学情况,在你认为合适的推荐意见栏内划“√”。2、人员排名以姓氏笔画为序。3、同意聘任人数须达到参加竞聘人数的80%以上(我单位共有 人参聘高级,同意推荐人数不得低于 人;有 人参聘一级,同意推荐人数不得低于 人)。
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