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人事总监岗位说明书岗位编码：岗位名称人事总监岗位定编1所在部门人事部岗位职级填写人审核人填写日期岗位目的：根据公司发展战略、目标，分析企业现有的人力资源与行政管理状况，制定工作计划，建立健全公司各项人力资源和行政管理制度，组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、行政后勤管理等相关工作，为公司战略目标的实现提供人力资源保障，营造良好的工作环境。岗位位置：职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定人力资源规划、行政管理规划关键指标：工作任务根据公司战略发展规划及年度经营计划，组织制定公司人力资源发展规划、行政管理规划和年度工作计划人力资源战略规划编制与调整及时率编制合理性及超编比例建立并完善公司人力资源与行政管理体系，不断优化相关制度及流程并贯彻实施职责二职责表述：组织开展招聘管理工作关键指标：工作任务根据公司经营计划及人力资源规划，根据公司人员需求，组织制定公司招聘计划招聘计划完成率人员配置合理及时性指导下属制定招聘活动策划方案并组织实施对招聘效果进行评估，提出招聘工作改进建议,不断提高招聘效率职责三职责表述：组织开展培训开发工作关键指标：工作任务建立、完善内外部师资管理体系以及培训课程与教材开发管理体系培训计划完成率培训效果满意度考试通过率培训缺勤率人均培训学时指导下属开展培训活动、培训效果评估工作组织建立、完善任职资格体系，做好任职资格标准开发、等级认证工作职责四职责