27员工档案管理.docVIP

人事培训部 员工档案管理 政策编码 PT027 章 节 2-16 经与总经理和有关部门讨论，现将《西安唐华宾馆员工档案管理暂行规定》发给部门。本规定是宾馆行政管理政策和条例的重要组成部分，希认真理解并贯彻执行。 鉴于目前在员工档案管理中仍存在的一些问题，经总经理会议研究决定，自1999年11月1日起至2000年1月31日期间，委托人事培训部对宾馆在册人员的人事档案状况进行全面核查，具体办法及要求由人事培训部另行通知。 感谢各部门经理和全体员工对此事的关注和帮助。 西安唐华宾馆员工档案管理暂行规定 第一章 总则 第一条：宾馆员工档案，是根据国家有关政策和宾馆管理需要，由人事培训部按照规范要求归集、保存、查阅的具有考证价值的有关员工个人经历及表现的证明及文件资料。 第二条：宾馆员工档案的分类，一般划分为人事档案，工作档案和培训档案，也可以分类或组合为人事档案（也称历史档案）及店内档案（含工作档案和培训档案），由经过专业培训、有工作责任感，能严格遵守保密制度的人员负责档案管理。 第三条：宾馆员工档案的作用和功能，既是员工个人经历和表现的综合记录，又是宾馆人事及其它部门考核、评估、选拔和使用员工的重要查考依据。员工档案管理应重视和保证档案资料的真实、系统和完整性，遵守国家有关对档案归类、整理、存放、保管、传递、查阅、销毁等方面的严格规定。 第二章 人事档案 第四条：员工人事档案