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违纪解除劳动合同通知书 违纪解除劳动合同通知书，一般是因为员工没有遵守公司相关纪律，或者没有遵守公司相关条例，才会以通知解除双方劳动合同。以下小编准备了两篇违纪解除劳动合同通知书，可供大家参考。下面两篇文章由资料站提供。 违纪解除劳动合同通知书一 违纪解除劳动合同通知书 xx： ??? 因你于2013年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。 ??? 请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。 ??? 特此通知。 中国xx网络通信有限公司xxx市分公司 201x年x月x日 违纪解除劳动合同通知书二 违纪解除劳动合同通知书 xx同志： ??? 就职于xx部，身份证号：xxxxxxxxxxxxxx。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付