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第13章 工资管理 一、系统功能 工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。 可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中； 可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。 工资管理系统有以下主要功能： 初始设置 ? 业务处理 统计分析报表业务处理 为不同工资核算类型的企业提供解决方案： 所有人员统一工资核算的企业 分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业 分别对正式工、临时工进行核算的企业 每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业 在不同地区有分支机构，而由总管机构统一进行工资核算的企业 二、流程与接口 单工资类别：如果企业中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，则可按下列方法建立工资管理系统。 安装工资管理系统 设置工资账的参数（选择单个工资类别） 设置部门 设置工资项目、银行名称和账号长度、设置人员类别 录入人员档案 设置工资计算公式 录入工资数据 进行其它业务处理 多工资类别 如果单位按周或一月多次发放工资，或者是有多种不同类别的人员，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则可按下列方法建立工资管理系统： 安装工资管理系统 设置工资账参数 设置涉及到的所有部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度 建立第一个工资类别，选