2014年租地协议书范本 .docVIP

2014年租地协议书范本 　　甲方：XXX(出租方) 　　乙方：XXX(承租方) 　　为了保护双方利益，经双方协商同意签订本合同。 　　一、甲方出租XXX给乙方使用。 　　二、租地界址：从租用地的西面至东面按实际需要计算。 　　三、乙方租用期限、金额及支付办法。 　　1、乙方租用期限定十年，即从XX起至XX止。 　　2、租用该地的金额：在租用期内每月每平方米1.00元，租地面积1440平方米; 每月每平方米0.50元，租地面积882平方米,壹年总金额XX元。 　　3、付款办法：乙方每年在1月30日前付清当年租地款。如超期不交清租地款，则扣罚20%滞纳金。超过壹个月仍不交清当年的租地款，本合同自行终止。 　　四、甲方权责： 　　1、合同签订后，五天内要将乙方租用地的界址范围处理清楚，以利于乙方使用。 　　2、若国家要在该地搞建设或开发，土地赔偿属甲方所有，本合同终止。 　　3、甲方因建设需要终止合同时，甲方对乙方不负赔偿损失的责任。 　　五、乙方权责： 　　乙方在租用期间，拥有该地的使用权。若国家征收，在承包地建设的厂房及附属建筑物等设施赔偿属乙方所有，本合同同时终止。 　　六、乙方在承包期间，如国家对该租用土地以及厂房出售的货物、产品收取各种税款，一切由乙方负担。 　　七、乙方在承包期间，在不损害甲方利益及保证该合同条款切实履行的情况下，经甲方同意，可以转让他人承包经营。承包期满乙方有意续包，在同等条件下乙方有优先权。 　　八、该地租用期满，乙方要在一个月内自行处理租地范围内的一切设施，把地交给甲方。 　　九、本合同一式三份，自双方签字日起生效，不得反悔。 　　甲方：XXX 乙方：XXX 　　甲方代表签字： 乙方代表签字： 　　二零XX年X月X日 2014年租地协议书范本相关文章： 1.租地协议书 2.2014房产过户协议书范本 3.房产转让协议书标准范本 4.2014律师合伙协议书 5.土地租赁合同书 6.注册公司通用租房合同范本 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及