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2015公司单位介绍信范本大全 　　【篇一：单位介绍信范文】 　　成都市人才流动服务中心： 　　兹介绍我单位员工XXX(身份证号码：XXXX)前往贵中心，办理下列第XXX项事宜，请接洽为荷。 　　一、单位代理开户; 　　二、计划生育; 　　三、开具调档函; 　　四、(借阅、借出)户口簿; 　　五、出具证明; 　　六、引进人才入户; 　　七、毕业生报到入户; 　　八、职称申报; 　　九、。 　　此致 　　(单位加盖行政公章) 　　XXXX年XX月XX日 　　【篇二：单位派遣介绍信范文】 　　_____负责同志： 　　您好，兹介绍_____等贰名同志，前往你处联系_____相关事宜，请接洽并协助办理。备注 　　：做好相关接待工作。 　　此致 　　敬礼! 　　(限日内有效) 　　【篇三：介绍信格式范文】 　　兹有我单位(单位代码：xxxx)经办人员xxxx(身份证号码：xxxxx)，前往你处办理xx事宜，请接洽! 　　希协助为荷此致 　　敬礼 　　参保单位：XX 　　(盖章) 　　XXXX年XX月XX日 　　【篇四：介绍信】 　　xx公司： 　　兹介绍xx同志(壹人)身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。 　　(有效期x天) 　　xx年x月x日 　　(单位盖章) 　　【篇五：单位介绍信范文】 　　XX市政务服务中心： 　　兹介绍我单位正式工作人员***同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。 　　之前，我单位在XX市公共资源交易网登记注册时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。 　　我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：XXXX(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。 　　此致! 　　单位行政公章： 　　XXXX年XX月X日 　　【篇六：单位介绍信范文】 　　证明兹有我单位***同志前往贵处，全权处理**事宜，请予接洽为盼! 　　***单位 　　(公章) 　　XXXX年XX月XX日 　　【篇七：单位介绍信范文】 　　证明我单位***，**年参加工作，性别：XX年龄：XX职务：XX工资收入：XX 　　特此证明** 　　单位(公章) 　　XXXX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两