2015复活节祝福短信 .docVIP

2015复活节祝福短信 　　复活节是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元30到33年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。应届毕业生祝福语网站为大家整理了一些复活节祝福短信，希望大家能够喜欢。 　　1、当春天离开的时候，夏天复活了;当烦恼离开的时候，快乐复活了;当你离开的时候，思念复活了。复活节到了，记得复活美好。 　　2、思念复活，我开始思念你，手机复活，号码你还在这里，短信复活，问候成章顺理，亲爱的，收到的话，爱情复活，记得回复我哦! 　　3、复活节到，本短信将释放大量复活因子，可有效激活幸福因素，令快乐无限膨胀，好运肆意繁衍，唤醒所有美好，让你活力四射乐开怀! 　　4、复活节，丢掉忧愁，复活快乐;丢掉悲伤，复活幸福;丢掉烦恼，复活微笑;丢掉阻碍，复活但愿;丢掉微笑，复活平安。复活节，祝你出色每一天。 　　5.让枯萎的树木重新复活，让失败的工作重新复活，让枯燥的心灵重新复活，，让流失的记忆重新复活，复活节，祝亲人及朋友们复活节快乐。 　　6.有一种决心，叫置之死地而后生。有一种蜕变，叫凤凰涅磐。有一种愉快，叫芝麻花开。有一种开怀，叫否极泰来。复活节，让我们笑迎坎坷，从容超越! 　　7.复活节到了，给自己身心都放个假，让身体轻轻松松，让灵魂远离喧嚣，压住贪欲与冲动，回归自然平和从容浪漫。呵呵复活风景独好，祝友开心快活! 　　8.洗去铅华返淳朴，卸下面具归真诚，丢弃烦恼享快乐，踏平坎坷上大道，送走黑暗迎光明。复活节到了，愿你做一个真实的人，快乐的人，成功的人! 　　9.洗尽岁月的铅华，让快乐复活，幸福流向心间;清除生活的浮华，让吉祥复活，如意涌向心田;复活节到，愿你将笑容复活，开心生活，复活节快乐哟! 　　10.花儿凋谢，来年才能开得更加灿烂;凤凰涅槃，未来方能重生绝世容颜;经历风雨，不久便会目睹彩虹的出现;失败过后，明天便能登上成功的峰巅。复活节，乐观心态面对生活，幸福才会来到身边! 　　11.岁月的沧桑使容颜已改，社会的历练使纯真不再，人生的坎坷使理想破灭，心头的烦恼使快乐离开。复活节到了，愿你找回自我，找回青春，找回理想，笑口常开! 　　12.用微笑让快乐复活，幸福相拥每一秒;用坚强让勇气复活，成功相随每一次;用真诚让友谊复活，朋友相伴每一天。复活节来临，愿你幸福相陪，成功相随! 　　13.面对困难，让勇气复活，胜利指日可待，面对工作，让认真复活，成功就在眼前，面对生活，让开心复活，幸福天天围绕，复活节到，复活所有的快乐，让如意永远把你追随，复活节快乐! 　　14、复活节那天我将把亲手为你准备的彩蛋送到了你面前，希望你能收下，就看在我一片诚心上，给我一个[复活]的机会! 　　15、传说中复活的奇迹是两千多年来的一个奇迹，而你却是我的奇迹，你出现的日子，就是我的复活节，祝复活节快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表