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2015夕阳红游市场调研报告 　　去哪儿网度假频道联合中国新闻周刊发布《2015夕阳红旅游市场调研报告》。报告显示三亚、巴厘岛是最火目的地，父母旅游最怕多花钱，最想找回当年，邮轮旅游由于较少换乘、少折腾的特点，也很适合。 　　三亚、巴厘岛成最火目的地：很多夕阳红群体表示北方人想去南方，年纪大了喜欢温暖，或南方人没见过雪，想去看雪。 　　去哪儿网评出最受欢迎的国内夕阳红旅游目的地为：三亚、北京、昆明、丽江、厦门、上海、九寨沟、桂林、杭州、苏州。 　　出境目的地：巴厘岛、日本、曼谷、普吉岛、济州岛、新加坡、柬埔寨、沙巴、美国、新西兰。 　　与年轻人爱冒险、刺激的天性不同，老一辈喜欢温暖、气候适宜的地方，行程需节奏缓慢，舒适。 　　去哪儿网度假事业部CEO高兴表示，专为中老年定制的夕阳红跟团游销量很火，多以海岛、人文、赏花为主。从交通方式上来说，火车出行由于成本低、可以躺着看风景，更受欢迎。高兴表示，去哪儿网度假频道有往返双卧夕阳红旅游线路，尽量保证中下铺，出行更无忧。此外，邮轮旅游由于较少换乘、少折腾的特点，也很适合。 　　父母旅游最怕多花钱，最想找回当年：虽然生活日渐宽裕，但大部分父母提到旅游还是不想多花钱。相反，子女更愿意送父母一场旅行。夕阳红旅游要花多少钱?数据显示，45%的夕阳红旅游花费在2000元-3000元之间，22%的人群花费在3000元-5000元，17%的人群花费在5000元-8000元，10%的人群花费小于2000元，仅有3%的人群花费大于8000元。 　　哪些地方能让父母开心? 其实父母很容易满足，只要儿女尽孝，都开心。每个人都曾年轻过，父母更希望通过旅游找回当年。报告显示，父母最想找回当年的地方为:36%的人想去当年谈恋爱的城市、18%为有政治意义的地方、15%选当年下乡的地方、14%选当年第一次见面的地方、8%选年轻时向往的大都市、8%为当年参军的城市。 　　网友表示:父母辈对北京有特殊的感情，站在天安门前那种激动的心情，我们这代人体会不到。准备带爸妈去北京，这是作为女儿的孝心。谈及带爸妈旅行的意义，很多人表示，让爸妈补回蜜月，找回青春和恋爱的感觉，重拾旧梦，也是在尽孝。 　　子女为老人安排行程也是当今的一种时尚，陪伴很重要，不能陪伴的帮老人圆梦旅游也是很好的选择。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时