乡镇政府干部、职工岗位责任制.docVIP

乡镇政府干部、职工岗位责任制 乡镇政府干部、职工岗位责任制 为了更好地贯彻落实党和国家的方针、政策和路线，充分调动干部、职工的工作积极性，提高工作效率，全面完成的各项工作任务，经研究，特制定《镇政府干部、职工工作岗位责任制》。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设和谐社会和社会主义新农 村的奋斗目标统揽工作全局，大力实施“农业稳镇，工业强镇，商业活镇，科技兴镇”的发展战略，促进我镇经济和社会全面协调健康发展。 二、工作责任形式 镇领导班子成员实行分工管线和驻村工作责任制，镇委书记、镇长对市委、市政府负责；领导班子成员、各大办主任对书记、镇长负责制；各办公室和各驻村干部职工对各大办主任和驻村领导负责的层级管理责任制。镇政府内设党政办、经济发展办、农办、计生办、社会事务维稳办、国土规划办和财政结算中心等七大职能部门，各职能部门除因工作需要留部分人员外，其余干部职工实行包村包户工作责任制，六大办、一中心及驻村人员由党委统筹安排。 三、考核形式 实行部门工作和中心工作综合考核的办法，部门及驻村工作总分为100分，其中驻村工作占45分，各大办（部门）具体工作占45分，各大办上级对口部门年终考核占10分。 四、七大办组成人员 1、党政办（含人大办、政府办、纪检、信访、组织、宣传、文化、共青团、妇联、统战、档案、老干、工会等