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乡镇机关干部岗位责任制月考核办法 文章标题：乡镇机关干部岗位责任制月考核办法 XX镇机关干部岗位责任制月考核办法 各办公室、工作中心： 为认真落实各项工作任务，营造争先创优的竞争机制和求真务实的氛围，努力建立起办事高效、运转协调、行为规范的管理体制，结合我镇实际，制定本办法。 一、考核对象：全体机关干部 二、考核内容： 考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、社会稳定（10分）、计划生育（15分）、城建管理（10分）、安全生产（15分）、劳动用工（10分）等五项，并设置倒扣分。考核总分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。 三、考核方式： 由各分管领导负责职范围内的考核，由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况的考核。具体扣分情况于次月2日前书面报党政办，党政办汇总考核结果，经党群副书记签字审核后，书面通知财政办。 联系领导扣分为驻村干部的一半，驻村干部、联系领导以外的机关干部，除值班制度、考勤制度、会议制度等按实际情况得分，其他考核享受全镇平均分。 附：XX镇机关干部岗位责任月考核表。 XX镇2007年机关干部岗位责任制月考核表（月） 姓名：得分： 项目 分值 评分标准 考核责任办 扣分项目 得分 值班制度 10 1、遵守制度，到岗到位。每缺1次扣3分，连缺2次不得分，并点名批评，三次以上扣