《招聘讲义JAN30.ppt

2010-3-19 * 第二单元　文件筐测试法（111） 基本内容 （能力） 试题设计 测试基本程序 具体操作步骤 工作岗位分析 文件设计 评分标准（难点） 介绍背景材料 分发公文（5-15份） 处理结果评价 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * ☆ 能力要求 1）试题的设计程序 ①试题的设计和编写的3个环节 ②评分程序的4个步骤 2）公文筐测试的基本程序 ①对象：被试者 ②基本程序 3）公文筐测试的具体操作步骤 ①八个步骤 ②两个注意问题 介绍背景材料 告之任职角色 角色的处理内容 回收处理结果 对结果进行测评 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * 第三单元　职业心理测试（116） 目标：通过学习 1、理解： 1.1 概念内涵 2 、明确： 2.1种类 2.2内容 目标：通过学习 3、掌握： 3.1 设计标准和要求 3.2 把握影响因素 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节　鉴定知识点(续) 2010-3-19 * 序号 　 1.18 1.19 1.20 1.21 1.22 1.23 1.24 1.25 1.26 1.27 名称 心理测试的含义 人格特征与形成 能力的含义 心理测试的特点 职业心理测试种类 心理测试的设计标准和要求 选择测试方法时应考虑的因素 能力测试应用实例 投射测试应用举例 应用心理测试应注意的问题 页码 119 116～118 118 118 118～122 122～124 124～125 125～126 126～129 129～130 程度 Z Z Z Z Y X X X X X 考情 试点期 　 　 　 06/08 09/06 09两次/08 09 　 　 06 现在 　 　 　 　 多P121单P122 　 多P39 单P40 　 　 考点 选择 A AA A AA AA AA A A AA A 简答 　 　 　 　 AA 　 A 　 AA 　 综合 　 　 　 　 　 　 　 　 AA A Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * 第三单元　职业心理测试（116） 心理测试（知识） 概念 特点 含义 人格特征与形成 种类 能力含义 学业成就 职业兴趣 职业能力 职业人格 投射测试 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * ☆ 知识点 1）心理测试及其相关概念 ①含义：在控制情境的情况下，向被试者提供一组标准的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。 从内容上分 个性测试 能力测试 职业兴趣测试 从形式上分 纸笔测试 心灵实验 投射测试 笔迹分析测试 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * ②人格特征与形成 独特性 一致性 稳定性 特征性 ▲形成： 遗传因素 重大生活经历 环境因素 人格 （个性） ③能力的含义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010-3-19 * 2）心理测试的特点 代表性 间接性 相对性 3）职业心理测试的种类 学业成就测试 职业兴趣测试 职业能力测试 职业人格测试 投射测试 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .